Никнейм: Anonimus (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: 2010
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

О них уже немало написано, хоть самих положительных сторон можно на пальцах одной руки сосчитать

судя по последним "ура-отзывам", по всей видимости, контора обзавелась ПР менеджером, НО или задача поставлена как всегда криво, или человечек без фантазии и тексты особо не креативил.
Итак:
1. про попадании в это ООО претендент проходит сложнейшую много ступенчатую систему отбора: масса собеседований, тесты (для девушек еще и на беременность), вам разве что детектор лжи не подключают к телу (по всей видимости это шаг не за порогом), документы изучаются под микроскопом, обзвонят ваших бывших коллег с "рождества христова".
2. текучка кадров, как отмечалось ранее в конторе дикая, если даже не 20-30% то весьма близко.
Выводы:
1. может при таком жестком отборе контора ЕЖЕГОДНО набирать 20% персонала "с нерабочим настроем. Кто хочет найти местечко, чтоб отсидеться, не напрягаясь...". если да то вопрос: зачем "огород городить"?
2. а если отбор все таки проходит более или менее компетентно, то учтите, уважаемые кандидаты :однажды обнаружить не рабочий настрой и желание "отсидеться не напрягаясь" у вас могут в любой момент, и это будет новостью - вы просто будете поставлены в известность, что работать не умеете, да и не хотите, все что сделано и делается - фигня и терпеть больше такое не намерены.
Резюме:
1. команды, как вы ее себе представляете в конторе нет, а про дружбу уже написано ниже.
2. мотиваций, как вы себе их представляете в конторе нет - единственная - это "метод кнута", "пряника" нет в принципе, он не нужен ТОПам и не понятен директору по персоналу, так как та минимально выплачиваемая З/П, на которую вас прогнули при приеме (а прогибать будут) - это далеко не вся "мотивация", необходимая сотруднику для действительно кайфной работы.

Демотивация же на каждом шагу - эти методы отточены блестяще, но не стоит это проверять на своем опыте, поверьте!

3. заработная плата вовсе "не в рынке" и никогда там не будет, ибо "жадно".
4. профессиональный рост возможен лишь как это описано опять же ранее - у вас черный пояс по «подковёрной борьбе», язык длинный и не слишком шершавый, именно такой, чтобы полировать части тела ТОП-менеджмента.

Удачи в поиске Работы, настоящей ;)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании