Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 10 - 1 = +9
Всего комментариев: 11

Просторно, чисто, светло. Комфортно в бытовом плане.

Отношение руководства к сотрудникам в аптеках. Слова из гимна: "...просто бизнес нам не нужен, цель - здоровый человек." Так вот исходя из позиции руководства единственным Человеком в компании (а может и во всей "вселенной" :) ) является директор, его имя присутствует во всех проектах - сеть аптек, медицинский центр, кафе, салон букетов... Покупатели - "люди" или "людишки", всё таки деньги приносят... Ну а фармацевты - "нелюди", рабская сила, заслуживающие только прессинга, оскорблений и других, унижающих человеческой достоинство действий. Примеров много: штрафовать на 3 т.р. за жалобу от покупателя без разбирательства (как во времена репрессий, без суда и следствия, по доносу), выкупать за свой счёт не проданный товар, нарушать обозначенные при трудоустройстве договорённости (без согласия сотрудника), прямые уничижающие высказывания от руководителя непосредственно сотруднику, премия для заведующих в 30 раз больше, чем для первостольников и др...
Здесь некоторые пишут, что всё супер, нужно только терпеть! )))
Почему руководитель ставит сотрудников в такое положение, при котором он вынужден терпеть, постоянно находиться в напряжении, стрессе... На первостольнике и без того большая психическая нагрузка от общения с "разными" покупателями. Кто призывает терпеть уничижение, беспредел - тот не уважает себя!
Человек, не уважающий других сам не заслуживает уважения.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании