Другие названия:: ООО"Самсон-Фарма"
Сфера деятельности:  Торговля: Лекарства
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  61191
Описание деятельности:  сеть аптек

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Самсон-фарма »Всего отзывов: 66



2017-01-18 22:04 Автор: Наблюдательный, г. Москва
Не плохой бизнес-центр, в котором располагается офис.
Это капец, дорогая редакция... (с) Из всех людей, с которыми я общался сегодня в офисе, адекватной была только девушка HP (кажется, Вера). Остальные (тушка на ресепшене, начальник отдела Владимир) - у меня сложилось впечатление, что я попал... Ну, минимум в приемную президента. На тебя смотрят, как солдат на блоху. Пока ждал собеседования, дали заполнить анкету, которая один в один повторяет мое резюме. Извините, а зачем я тогда вам резюме высылал? ! Какая-то широкая женщина в синем платье орала на других женщин (да так, что даже мне стало не удобно, что я просто сижу, а не имитирую бурную деятельность). Ну, не буду говорить про едкие замечания начальника на то, что на некоторые вопросы при собеседовании я не смог ответить. Откуда, извините, это желание унизить собеседника?…>>
2016-12-07 07:51 Автор: Ирина, г. Москва
Белая зарплата
Хуже коллектива и компании в целом-не видела. Директор может орать нецензурно при посторонних никого не стесняясь. Бухгалтерия-кучка зачуханных тёток во главе с бездарем Назаровой.Н, которая просто тупая и боязливая курица. , при этом выделывается перед другими как-будто пуп земли. Директор по персоналу вообще не понятно как получила эту должность-так как свой персонал даже обучить азам не может, и прикрывается либо визгом либо бездарной улыбочкой, а на самом деле крыса ещё та. Ну и про директора -ведёт себя , как гимназисточка( хотя он такой и есть! ) с его то ориентацией другого и нечего ждать. Это мои вывода за небольшой срок работы, можно было бы ещё про многих написать, но не хочется. Дала просто короткое описание, чтобы когда будете устраиваться сто раз подумайте-оно вам надо…>>
2016-09-15 17:12 Автор: Аноним, г. Москва
***
После собеседования возкик только один вопрос- что ЭТО вообще было? ! 40 минут ожидания в коридоре с заполнением анкеты "на коленке". Менеджеру по персоналу Шумиловой Анне следовало бы сменить профессию и не позориться. С таким уровнем даже повышение квалификации будет бесполезно, потому как повышать нечего. Ещё очень понравилась фраза секретаря на респешен в адрес (по всей видимости) сотрудника, направляющегося к лифту: "А Вы знаете , что у нас выходить нельзя? " В общем и целом атмосфера в офисе гнетущая, сотрудники дерганые, вид у всех замученный, везде кипы бумаг. Помещение для такого количества людей действительно очень маленькое и неуютное, больше похожее на кладовку.…>>
2016-08-24 16:35 Автор: Аноним, г. Москва
Полностью белая ЗП, по крайней мере обещают так. Адекватный руководитель IT (но почему то при входе не здоровается) по общению. Руководитель спрашивает по делу.
Офис далеко от метро, ведется видеозапись в кабинете для собеседований, что крайне не приятно. Офис маленький экономят на свободном пространстве. Получил предложение о работе, но напрягло, что хотят быстрых результатов и задач много, плюс начитался отзывов о компании. Судя по всему еще тот гадючник, если уж сами сотрудники поливают грязью бывших работников значит атмосфера и правда жуткая. Первый раз вижу такие отзывы, когда текущие сотрудники оскорбляют и унижают тех кто оставил отрицательные отзывы (бывшие работники). Из за удаленности и отрицательных отзывов отказался от предложенной вакансии.…>>
2016-05-16 21:00 Автор: Инна Былая, г. Москва
Приятный, компетентный директор по персоналу. Белая зарплата.
Немного смутило, что при собеседовании ведется запись. Маленький офис.
2016-04-19 13:33 Автор: Мария, г. Москва
Приличная кухня в собственном кафе.
НR-менеджер не спросила разрешения записывать собеседование на видео, факт проведения записи был обнаружен мной уже в процессе собеседования. В компании - тотальная видеослежка за персоналом, включая топ-менеджмент. Директору по маркетингу предлагается сидеть в опен-спейсе под камерами. Хотя бы предварительные задачи и цели сформулированы четко не были. Такое впечатление, что компания в лице HR-менеджера вообще не понимает - зачем им директор по маркетингу. Предыдущая директор по маркетингу ушла (или ушли) через 2 месяца после начала работы.…>>
2016-03-25 23:58 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Работала консультантом в аптеке у метро Университет, заведующая там - БАСОВА ЭЛЬВИРА! Выжила меня! Постоянно негативно обо мне отзывалась, хотя я с ней только здоровалась и прощалась! Из-за этой мадам пришлось долго искать работу!
2015-11-16 17:24 Автор: Маша, г. Москва
Самсон прекрасен. Хочу от него ребенка
Всякие разные дуры - мешают жить и работать ! ! !
2015-11-16 17:23 Автор: nafanya, г. Москва
я постоянно мечтала работать у Самсона, целых 2 года после трудоустройства не могла прийти в себя от счастья-зарплата в указанное время, график - сказка, головомоек никаких, заведующая-это просто добрая волшебница .
ОТДЕЛ НЕАДЕКВАТНОГО МАРКЕТИНГА! ! !
2015-11-16 17:21 Автор: Yar, г. Москва
Хороший опыт работы в сфере ИТ. Были интересные проекты по автоматизации и разработке как со стороны планирования отдела, так и по предложениям генерального директора. Адекватный коллектив в целом и своя атмосфера в отделе (как и везде, в принципе). Работал уже можно сказать, что давненько и не собирался ничего тут писать, но почитав все мракобесие, что творится тут в отзывах решил внести свою лепту, так сказать. Согласитесь, что довольно странно читать в отзывах о компании какую-то личную неприязнь и обиды сотрудников, а не информацию о рабочем процессе. Вот поэтому напишу непосредственно о работе. С точки зрения работы в ИТ-отделе, сложностей никогда не возникало. Любые идеи и предложения без проблем обсуждалась. За косяки или в споре с Самсоном Геворковичем по реализации того…>>
Из минусов, наверное, это бюджет который в то время выделялся на ИТ-структуру. А там уж начиная от него, как и везде, идет по цепочке. Невозможность организовать взаимозаменяемость железа в аптеках, создать резервные сервера и каналы связи для каждого из объектов (для их отказоустойчивости). И в следствии чего постоянные разъезды и так немногочисленного отдела по аптекам и аналогичные занятия трудовым 0нанизмом.
Реклама