Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

О трудном характере начальника уже говорилось много, поэтому ужиться с ним могут самые милые и приветливые люди, которых он и принимает на работу. Других критериев нет, т.к. в сфере деятельности он совершенно не разбирается.

Писать тут можно бесконечно. Начинается всё с собеседования. Приглашают человек по 10-15 и это часть сферы деятельности компании, просто чтобы начальник не скучал. В 99 случаях из 100 это молодые девушки, только с фотографиями в резюме. На собеседовании типичны фамильярность, хамство, намеки сексуально характера (и не следует списывать это на тест на стрессоустойчивость, ибо такое же общение будет продолжаться и дальше на весь период работы там).
Проекты вечно горят,вечно некому работать,потому что от начальника бегут поскорее и подальше. Каждый раз кто-то новый с нуля начинает разбирать всё, что было сделано до него, поэтому всё простаивает со стремлением в бесконечность. Вообще неизвестно кто с такими задержками ещё делает заказы в данной фирме.
В заключение хочу сказать, что этот человек ищет не сотрудников, а семью, в которой царит патриархат, а он-непреклонный авторитет. Если вам не хватает таких восточных устоев в жизни-добро пожаловать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании