Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Коллектив-главный плюс
Больше плюсов нет абсолютно! а это, согласитесь, маловато для того, чтобы работать;)

Ну что ж, тут есть о чем написать. Началось все с собеседования, куда меня пригласила секретарь Лола. Я пришла вовремя, ждать в общем-то тоже не пришлось, ну а дальше меня ждали сюрпризы:) Начальник - Гзовский Максим Олегович начал задавать вопросы издалека, и из этого "далека" так и не вернулся. К вопросам о моей профессии мы не перешли, потому как ему больше было интересно, что у меня за семья, что за хобби, чем занимаюсь по вечерам, умею ли я садиться на шпагат (уж не в цирк ли я пришла устраиваться?), и что вообще я думаю об этом мире. На работу вышла на следующий день. Да-да, молодо-зелено, не просекла я тогда всей фишки и обрадовалась, что выхожу на работу! Там меня ждало следующее. Уважения начальства к коллективу сводится к минимуму. "Привет" сквозь зубы с утра (а то и без него) и "ни пока, ни до свидания" вечером. Вызвать ПРОСТО ТАК на законном обеденном перерыве? - запросто! Ворваться в комнату отдыха и оставить дверь открытой? - да без проблем! Задавать личные вопросы и пытаться хоть как либо дотронуться? - да не вопрос! Спрашивать "А что ты так часто в туалет ходишь?" - это норма! Непристойные шуточки, неуважительные высказывания, отказ от сказанных слов (разговор о зарплате я даже записала на диктофон слава Богу не пригодилось). В этом весь М.О. Кстати, жадность - его второе имя. Пытаться сэкономить там, где это вообще нельзя делать, и потом еще сказать, что получилось Г - типичная линия поведения. Абсолютное непонимание дела (что для начальника, кощунство, я считаю), но при этом попытки умничать, это его конёк!
Постоянная текучка! После того, как я оттуда уволилась, за месяц мне позвонили ЧЕТЫРЕ человека, которые пришли после меня заниматься проектом. По человеку в неделю - это сильно.
Пару слов хочется подарить и зам.директору - Константину. Понты, абсолютное несоблюдение субординации и попытки поставить себя выше всех. При том, что я не находилась в его подчинении (у меня была другая отрасль), пытался сделать из меня свою секретаршу. Это сделай, то помоги, закажи срочно. И все это с таким видом, как будто я ему денег должна, но раз не отдаю, то хоть что-то поимеет.
Что касается денег, премий, бонусов и оформления на работу - это все мимо данной компании. Зарплату платят ВСЕГДА с опозданием и задержками, причем причины такие: "Свадьба у друзей, ниче не знаю", "Аренду надо платить, пока денег нет", "Мне отдадут долги-вот тогда и зарплата будет". Я не стеснялась и спрашивала "Какого хрена мне это все рассказывают?". Может мне надо было из своих денег аренду заплатить?)) Оформление ждите только через месяцев 5-6, ну если вдруг продержитесь такой срок. А бонусов и премий не ждите никогда;)
О, еще один момент! Рабочий день начинался с 9ти. Начальник стоял периодически около двери чуть ли ни с секундомером и если вдруг на часах было 9:01, то все! Гром и молнии летели на вас. Классно в такой нервной обстановке начинать рабочий день? Не думаю)
Так же, надо было записываться в журнал по приходу. Так вот, вышеупомянутый Константин, постоянно отписывал у себя минут 20-25 времени. В итоге на работу он "приходил раньше" всех!)
Написать, если честно, могу многое, но надо уже сворачиваться, а то итак простыню накатала!)

Мой вам совет - увидите, услышите, прочитаете слово "Экобезопасность", бегите, не оглядываясь! иначе будете как и я с содроганием вспоминать их еще пару лет)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании