Отзыв о компании Мантрак Восток
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:14 12.03.2015
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: mantracvostok.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Грозный, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новый Уренгой, Сургут, Ульяновск, Уфа, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 52
Описание деятельности: Официальный дилер Катерпиллар (Caterpillar) в России, имеются филиалы в Екатеринбурге, Сургуте, в Нижегородской области, Новом Уренгое, Москве, Казане и т.д. Продажа техники и сервисное обслуживание
Никнейм: Серый
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Февраль 2015
Всего комментариев: 10
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Февраль 2015
Количество просмотров: 161
Полезность отзыва:
9 - 1 = +8Всего комментариев: 10
Положительные стороны
Наверное офицальноя зарплата
Отрицательные стороны
Никто нихера не знает, что будет дальше. Мохамеды тоже странные оставели вместо себя кучку бабенок, которые ваще не рубят в продажах кроме ипотовой эта молодец ее папаня научил и мужинек у нее тоже у либхером торгует интерсно получается на два фронта работать. Насщет каптивы забродской тоже голяк какой-то также как и дынылев. Зачем им корпоративные авто. Вот царя поперли это будет заметно! также как и дядя федора. Леха водила, скажи,а брателло, бизнез наверное в разгаре,ты последний маугли двух твоих дружбанов уже справадили давно карнилов сам ушел. А эти двои дружки по сакращение попали ну а ты как всегда в наваре, тачки туду сюды продаеш, с колесасми мухлюешь и живешь как кот среди тупых телок каторые те в рот смотрют если ты с машинами помагаешь, молодец кто как может так и крутится. Надо ваще статистику провезтиб сколько сейчас в компании баб а сколько мужиков, наеверное бухалтерия любой отдел пиреплюнет. Они эти бухалтерши, все такие важные, ничего не подписывают просто так к ним продавци с коньяками винами конфетами а говарят корупция в стране. У мантраковской бухалтерии скоро затница слипнеся от тортов и конфет. Они сутра жрут сидят. Вот такая фирмешка.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Фараон2015-11-03 23:01:00
а Пузиков откаты от кого требует? Вроде он не при кормушке? Разве только от IT компаний за оборудование...
Пузиков клянчит откаты!!это правда
А что вы на Леху Ласточкина накинулись Пузикова тоже не плохо орудует.
Ну вот ... и обосрались дамы. Что дальше?
Всем кто узнал меня , пользуясь случаем, передаю привет!!)
Как ни крути, МВ дает хороший опыт, по крайней мере раньше..
Текучка кадров страшная, сужу по Новому Уренгую, жаль, хорошая команда была...
Текучка кадров страшная, сужу по Новому Уренгую, жаль, хорошая команда была...
Не скажу что в восторге от Забродской, но и советская система с одинаковыми окладами и категориями которые точно так же нализать можно, тоже не лучший вариант.
В случае же с подходом к ЗП проповедуемым компанией, тут все честно. Твои умения оценивает рынок и твоя личная способность их продать. И даже если тебе сразу не получилось продать их за честную цену, у тебя всегда есть возможность подловить момент когда твои умения очень нужны компании (если они действительно нужны или если они вобще есть) и попробовать продать их дороже. Знаю не один случай когда так делали. И получалось.
Ну а одинаковый оклад ведет к уничтожению в человеке стремления к самосовершенствованию.
Зачем мне осваивать что-то новое, если все равно у мне будет оплата такая же как и коллеге, который ничему новому не научился, а то что умеет делает с такой же скоростью что и год и два назад?
Этот подход не побоюсь сделать такое смелое заявление привел к застою в Брежневские времена, и сейчас тоже ничем не помогает.
В случае же с подходом к ЗП проповедуемым компанией, тут все честно. Твои умения оценивает рынок и твоя личная способность их продать. И даже если тебе сразу не получилось продать их за честную цену, у тебя всегда есть возможность подловить момент когда твои умения очень нужны компании (если они действительно нужны или если они вобще есть) и попробовать продать их дороже. Знаю не один случай когда так делали. И получалось.
Ну а одинаковый оклад ведет к уничтожению в человеке стремления к самосовершенствованию.
Зачем мне осваивать что-то новое, если все равно у мне будет оплата такая же как и коллеге, который ничему новому не научился, а то что умеет делает с такой же скоростью что и год и два назад?
Этот подход не побоюсь сделать такое смелое заявление привел к застою в Брежневские времена, и сейчас тоже ничем не помогает.
ну про ипотову можно сказать что залезла на должность от того что лизала хорошо, вначале бадье а потом и дубровке.
данылывка - тоже не спроста оказалась, по видимому дела нормально крутят. а дубровка в стороге как бы как паук...ходит слушок что у дубровки официалка около ляма з.п. а у данылывки около 200 тыр
но главное что толку мало от них мантрак то разваливается,продаж нет толком
а еще старую ведьму заблядскую гнать надо, а они ей машину подогнали
на нормальном предприятии у всех сотрудников от единых окладов з.п идет и дальше от выработки классности и так далее...а не так как заблядская придумает почем себя работник продаст
данылывка - тоже не спроста оказалась, по видимому дела нормально крутят. а дубровка в стороге как бы как паук...ходит слушок что у дубровки официалка около ляма з.п. а у данылывки около 200 тыр
но главное что толку мало от них мантрак то разваливается,продаж нет толком
а еще старую ведьму заблядскую гнать надо, а они ей машину подогнали
на нормальном предприятии у всех сотрудников от единых окладов з.п идет и дальше от выработки классности и так далее...а не так как заблядская придумает почем себя работник продаст
Уважаемый аффтар, Леха-водила не только тачки туда сюда продает и колесами мухлюет... Он давно уже технику, купленную в Мантраке, сдает в аренду. Так что бери выше. У Дубровской с Ипатовой спроси, они в курсе. А Мохамеды уехали, потому что скоро этот нанайский бизнес закончится.
У всех баб, кроме той же Ипатовой, одна задача взять подчиненных тупее себя. Чтоб не подсидели.
Пример - Дубровская уходя с должности фин директора поставила вместо себя не умную и опытную главбуха лет 45-50. А посикуху Дынылив которая ей во всем подчиняется и делает по указке.
Молодец че на двух стульях сразу сидит.
А Ипатова та да чтото, выделяется сильно в лучшую сторону, странно что не гонят на нее еще.
Пример - Дубровская уходя с должности фин директора поставила вместо себя не умную и опытную главбуха лет 45-50. А посикуху Дынылив которая ей во всем подчиняется и делает по указке.
Молодец че на двух стульях сразу сидит.
А Ипатова та да чтото, выделяется сильно в лучшую сторону, странно что не гонят на нее еще.
Подписаться