Никнейм: Михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2004
Дата увольнения: 2008

Низкий темп работы, можно не напрягаться.
Мало спрашивают, можно устраивать чемпионаты по игре в "косынку", а после обеда вздремнуть (там вообще после обеда никто не работает).
Можно воровать (если с умом).
Белая зарплата.

Вяло и плохо организован производственный процесс.
Станки старые, 50х годов, условия труда плохие.
Завод держится на плаву ни за счет конкурентных преимуществ, а за счет старых налаженых связей с потребителями, которым пока лень поискать в интернете других поставщиков.
Практически вся продукция идет с браком. Конкурируют только низкой ценой.
Рабочие пьют не отходя от станков. Можно провозить и проносить на территорию все что захочешь. Отсюда и брак и бардак.
Молодежи мало. Да ей там и делать нечего.
Зарплата белая, но низкая. И заработать новичку нереально. Надо или учиться воровать или паралельно иметь доход какой-нибудь.
Коллектив сплоченный - ведь все отработали вместе по 30-40 лет. Все друг друга покрывают и ищут крайних среди новеньких.
Есть люди которые живут хорошо - кто поближе к директору или типа незаменимый специалист (работяги восновном).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании