Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2009

хм... надо подумать.
На самом деле их когда-то было много.

Единственное, что хотелось бы сказать:
Как низко надо было пасть руководителям, чтобы оторвать себя от работы, перечитать все ниже написанное, участвовать в этом балагане и еще и оправдываться!
Это к тому, насколько же квалифицированные сотрудники работают в УР.
Эсли уж каждый из Вас, руководители, носит эти «погоны», так и видите себя адекватно, не опускайтесь так низко… Хотя ниже, чем есть Вы уже не опуститесь (ниже просто некуда).
И задумайтесь о том, что если Вы и спите с сотрудниками и подчиненными – необязательно в это посвящать всех сотрудников компании.
Совет: а может кто-то вспомнит – нахрена он вообще сидит на своем стуле и получает зарплату??? Какова цель Вашего пребывания в компании? Может нужно еще раз почитать о корпоративной культуре и положении, которое когда-то сгенерила Лыскова, и может каждый вспомнит о том, что основная Ваша цель – ПОЛУЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ УР?
Ну явно все об этом давно забыли… А рыба да, гниет с головы… Может кто задумается…
Из такой новой, перспективной компании сделали самый настоящий бардель… ФУ, ТОВАРИЩИ!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании