Отзыв о компании страховая компания Оранта
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:18 28.01.2011
Страна: Украина
Регионы работы: Киевнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 6
Никнейм: Евгений
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Апрель 2010
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: Апрель 2010
Количество просмотров: 387
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
На данный момент работаю в этой компании, занимаюсь интересной работой и получаю при этом вполне адекватное финансовое вознаграждение.
Но самое главное, это команда людей с которой работаешь.
А по поводу отзыва о Коломоец, следующие:
во первых, она стояла у истоках страховой медицины;
во вторых, спросите любого бывшего или нынешнего подчиненного о Коломоец и все ответят что это человек который всегда поможет и лоялен к проблемам своих подчиненных;
в третьих, В НАСК ОРАНТА она дала самый высокий уровень зп и принимает в команду только профессионалов своего дела. Возможно просто вы недостойны работать с нами и поэтому так недовольны
Отрицательные стороны
Отсутствие желания некоторых работников в продвижении компании и халатное отношение к работе
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
1. Руководство компании не может предложить свои сотрудникам стратегию их работы в компании -- понятную цель и ценности в работе компании, понятные перспективы развития, толковую оценку их вклада в работу компании и т.п.
2. Руководство компании использует бестолковую систему поощрений и наказаний сотрудников. "Отсутствие желания и халатное отношение" -- всегда признак слабого менеджмента.
"В НАСК ОРАНТА она дала самый высокий уровень зп и принимает в команду только профессионалов своего дела. Возможно просто вы недостойны работать с нами и поэтому так недовольны" - а это говорит о непрофессионализме в подборе и обучении персонала. Кто ж вам виноват, что вы взяли человека, который вам возможно не подходит и не смогли его обучить и мотивировать?
В общем Евгений просто написал необьективный отзыв.