Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2015

Хороший клуб - оборудование, тренерский состав, чистота (общая в клубе), веселый и приветливый (в большинстве) персонал всего клуба (рецепция, отдел продаж, фитнес, клининг, бар, охрана).

Довелось поработать в отделе продаж, крайне не долго. Однако соглашусь со всеми предыдущими отзывами коллег. На собеседовании называются цифры от 75 000, по факту же первую зарплату, новые сотрудники получают почти через два месяца, еще и частями, а к обещанным цифрам (от 75000) редко кому удается приблизится в принципе... О руководстве ОП все подмечено крайне точно, директор по продажам пытается компенсировать свою не компетентность за счет - хамства, грубости, провокаций, "сталкивания лбами" подчиненных (все способы хороши)....Так же довольно часто практикуются крайне не порядочные действия, например - исправить систему мотивации в конце месяца (в том числе подправить планы), лишить премии без объяснения причин, пообещать свое участие и возможность вдохновить всех сотрудников ОП своим примером (сказать : "Что буду с Вами звонить, водить туры, общаться с проблемными клиентами и т.д."), а через несколько дней с легкостью отказаться от своих слов, обязать или заставить всех сотрудников (по крайней мере большинство) выходить в свои выходные и работать "до победного", а при этом постоянно (в конце месяца) выезжать на различные мероприятия и отдых, считая это в порядке вещей и т.д.....Заставлять людей работать бесплатно - стажироваться от нескольких дней до пары недель без оформления, тоже в порядке вещей....Ну и пожалуй единственный показатель стабильно растущий в ОП - это "тякучка" кадров....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании