Никнейм: Александра (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

их нет.

Самая отрицательная сторона компании - это отношение руководства к своим сотрудникам. Учредители компании эксплуатируют и прессуют своих работников как только могут. Экономия абсолютно на всем и на всех, никогда не упустят возможности оштрафовать, а также навалить кучу обязанностей, которые вы не должны выполнять, но придется - потому что больше не кому. Люди бегут оттуда как тараканы. За предыдущий год уволилась как минимум треть офисных сотрудников. А вместо них никого не взяли - потому что все, кто приходят, выдерживают не больше месяца. Отношение учредителей к людям - это особый разговор. Некоторые из учредителей почему то считают себя вправе унижать и оскорблять людей, заставлять ждать себя целыми вечерами, для разговора на 5-10 минут. Уволиться по собственному желанию оттуда, как в большинстве нормальных компаниях, практически невозможно - как только приходишь с заявлением об уходе - сразу же становишься врагом № 1. С этого дня человека начинают гнобить и прессовать. Ну и естественно кидают на деньги, не раз была свидетельницей того, как увольняли людей - либо вообще зарплаты не отдавали, либо удерживали что то, при этом по полной поливали человека грязью, не стесняясь в выражениях. Про выходные и отпуск тоже очень интересно - учредители компании считают, что вы вполне сможете отдохнуть 2 недели в году, а раньше была вообще ОДНА. В выходные вас могут дернуть в любой момент. Диагноз этой компании - шизофрения учредителей, которые считают, что им все всё по жизни должны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании