Никнейм: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2014
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3

Современное здание и офис в центре города, доброжелательный hr-специалист

Нашла информацию о вакансии в инете, отправила отклик, перезвонили, пригласили на собеседование. Проводила собеседование приятная грамотная девушка Кристина. Времени ушло много, беседовали долго, потом предложили заполнить тесты и сказали, что перезвонят через пару дней. На след. день действительно перезвонили и пригласили на второе собеседование уже с руководителем. И вот тут начали происходить странные вещи. В день следующего собеседования мне позвонили снова и что-то невнятное пробормотали насчет того, что мне пока не нужно приходить на беседу с руководителем, что, якобы, встал вопрос о целесообразности открытия вакансии, на которую я претендовала, что в ближайшее время состоится совещание на эту тему у руководителя и мне сообщат результат. Очевидно, что в этом не было и доли правды, поскольку ни одна уважающая себя компания не станет сначала приглашать на собеседование, трать на это 2 часа моего и своего времени, чтобы потом задуматься а нужна ли вообще компании данная вакансия! В итоге через пару дней мне позвонили снова и сказали, что не могут мне ничего предложить и объяснить по какой причине тоже не могут, т.к. это составляет корпоративную тайну. В общем, я была очень разочарована таким непрофессиональным отношением и в чем причина отказа тоже понимаю. Хотелось бы, чтобы кадровики и руководители внимательно читали резюме, прежде чем приглашать на собеседование, а потом откровенно лгать. А еще лучше сказали бы просто - вы нам не подходите, чем придумывать небылицы про целесообразность открытия вакансии и прочую чушь! Непрофессионально, господа ингейтовцы!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании