Добавлен: 00:44 02.03.2015
Другие названия: austenit project
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  basis-plus.ru
Эл. почта: igor@basis-plus.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 8 (812) 313-43-70
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 16
Описание деятельности:  городское видеонаблюдение


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2014
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Февраль 2015
Количество просмотров: 387
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

пара приятных людей на линейных позициях.



Отрицательные стороны

находятся на казанской 7. занимаются городским видеонаблюдением.раньше назывались austenit project. вид деятельности тот же. делают следующее: нанимают монтажников с авто, формируют бригады. на собеседовании обещают 1 месяц испытательного срока и 35000/мес + гсм, после 45000/мес + гсм. после первого месяца выясняется, что испытательный срок три месяца и зп после максимум 40000. но это еще полбеды. параллельно идет найм новых рекрутов и увольнение отработавших месяц без объяснения причин и штрафуют за "несоблюдение должностных иинструкций". в чем конкретно заключается это тнесоблюдение - не объясняют. короче, очередные шарамыжники на госсзаказе решили еще немного подзаработать.
http://basis-plus.ru


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# паша2015-08-16 04:41:00
все нормалек, текучки нет, начальство хорошее, зп всегда вовремя. подписал бумагу и не соблюдаешь? будут штрафовать, конечно. фирма большая, и не без минусов, много расхлябанности, безалаберности, на всех уровнях

выполняешь круг обязанностей - получаешь зп. все
# уалера2015-03-30 20:04:47
да не посаны там норм контора, в разные типо отделы компании набирают разных людей, в монтажники -технически подкованных или просто здоровых, в аварийщики задротистых и инженеристых, а в плановое обслуживание- полупьяных студентов. текучки особой нет, все периодически жалуются на жизнь, но никто не уходит.
сокращение было мощное когда контора название сменила изза проблем с налоговой, да ито потом половину народа назад подтянули))
Подписаться