Отзыв о компании «ЗАО "Упонор Рус"»
Добавлен: 23:27 19.01.2011
Другие названия: директор по персоналу Тихвинская Е.В.
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2



Автор: *** *** (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2010
Количество просмотров: 541
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

неплохой соцпакет, хорошие условия работы



Отрицательные стороны

Тихвинская Екатерина (директор по персоналу) – большой специалист по незаконному увольнению персонала. Основные принципы работы: хамство, угрозы, неприкрытый прессинг. В своей работе не гнушается ничем. Никакой иной функции, кроме незаконного увольнения без выплаты компенсации, она, судя по всему, не несет, а эту выполняет крайне невежественно и по-хамски, внушая работникам, какими негативными и разлагающими элементами для коллектива они являются и применяя угрозы увольнения по статье «за несоответствие занимаемой должности». В 90% случаев это работает, что значительно экономит денежные средства компании, самые стойкие добиваются справедливости через суд. Остерегайтесь этого человека, потому что с его приходом атмосфера в компании всегда быстро меняется в худшую сторону.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Допустим Дображелатель №22015-06-16 20:02:00
Тихвинская Е. пока соблюдает ТКРФ, но факты пресcинга или угроз были, а при решении увольнения того или иного сотрудника предлагает решения крайне не выгодные этим самым сотрудникам, (конкретно 2 оклада). Весьма дружелюбная она возможно с Доброжелателем, а в "трудовых буднях" может и не заметить вас поздоровавшегося или проходящего мимо, по поводу судов, их не было только потому, что люди не желают тратить свое время и нервы на отстаивание своих законных прав с таким человеком (Тихвинской Е.), а когда она видит что человек может отстаивать свои права, тогда старается расстаться с сотрудником по ТКРФ, а суды скорее всего у этой компании будут, только большой вопрос останутся ли после этого на своей должности вышеуказанная Тихвинская Е. и некоторые управляющие сотрудники, если информация о ставшей закономерной ситуации с увольнениями в Упонор Рус дойдет до ответственных за Восточную Европу сотрудников в компании Uponor
# Доброжелатель2012-09-17 21:23:35
Тихвинская Екатерина в работе соблюдает трудовой кодекс и ведет себя в соотвествии с профессиональной этикой, по работе она весьма дружелюбная. Судов у ЗАО Упонор Рус с сотрудниками не было за всю историю компании.
Реклама