Тихвинская Е. пока соблюдает ТКРФ, но факты пресcинга или угроз были, а при решении увольнения того или иного сотрудника предлагает решения крайне не выгодные этим самым сотрудникам, (конкретно 2 оклада). Весьма дружелюбная она возможно с Доброжелателем, а в "трудовых буднях" может и не заметить вас поздоровавшегося или проходящего мимо, по поводу судов, их не было только потому, что люди не желают тратить свое время и нервы на отстаивание своих законных прав с таким человеком (Тихвинской Е.), а когда она видит что человек может отстаивать свои права, тогда старается расстаться с сотрудником по ТКРФ, а суды скорее всего у этой компании будут, только большой вопрос останутся ли после этого на своей должности вышеуказанная Тихвинская Е. и некоторые управляющие сотрудники, если информация о ставшей закономерной ситуации с увольнениями в Упонор Рус дойдет до ответственных за Восточную Европу сотрудников в компании Uponor

Тихвинская Екатерина в работе соблюдает трудовой кодекс и ведет себя в соотвествии с профессиональной этикой, по работе она весьма дружелюбная. Судов у ЗАО Упонор Рус с сотрудниками не было за всю историю компании.