Средний соц. пакет, белая з/п, авто, дмс, компенсация фитнеса.

Уровень з/п ниже рыночного на 1.5, -2 % Выборочная, скрытая, субъективная индексация з/п Неспособность Ген. дир. противостоять давлению со стороны Склада, диктующего условия работы отделу продаж. Безучасное отношение Ген. к происходящему в компании, отсутствие коммуникации, скрытое принятие решений, Совецкий метод управления. Раздутый штат управленцев с низкими навыками и компетенцией в сфере ведения бизнеса, отсутствие стратегии, не способных отстаивать интересы и мнение сотрудников…>>

неплохой соцпакет, хорошие условия работы

Тихвинская Екатерина (директор по персоналу) – большой специалист по незаконному увольнению персонала. Основные принципы работы: хамство, угрозы, неприкрытый прессинг. В своей работе не гнушается ничем. Никакой иной функции, кроме незаконного увольнения без выплаты компенсации, она, судя по всему, не несет, а эту выполняет крайне невежественно и по-хамски, внушая работникам, какими негативными и разлагающими элементами для коллектива они являются и применяя угрозы увольнения по статье «за…>>