Самое смешное, что автор этого отзыва сам сбежал из-за долгов по зарплате)))

Не тока собаки нюх теряют,но и начальство тоже. Да,да,да!!!

Беликов Александр Николаевич кидает по полной программе,обманщик и врун еще тот. Говорит одно,а делает другое. Верти друзья,но что написано это правда.!!!!

Догадываюсь, кем из работников компании написано хвалебное ессэ о компании СП Сивер в пику отзыву "Анонима". Не смог удержаться от собственного комментария:
написана ЧУШЬ! Компания ужасная. Директор Беликов А,С. - беспринципный паталогический обманщик и Кидала! Я бы назвал его приступником, которому место в тюрьме. Причём, кидает и обманывает всех!: и работников и клиентов (покупателей) и подрядчиков!
Пишу это, т.к. сам имел глупость работать в этой "компании". Никому не посоветую испытавать судьбу. 100% будете обманутыми и вам действительно, выплатят 12 тысяч рублей по договору. И произойдёт это после 2- 4х месяцев после вашего "скоропостижного" увольнения "в один день"!
Зарплату в этой компании всегда платили "так и когда Беликов решит". Сами понимаете, зарплата даже не серая, а скорее, чёрная, с вытекающими отсюда неплатежами налогов в казну государства и в фонды работников.
Довольными работой в этой фирме могут быть только несколько человек, которых легко пересчитать по пальцам одной руки, причём трое из них: братья Беликовы и сын директора.
Обидно за, в общем-то хорошего парня, Юрия - сына Александра Беликова, который, как не сложно догадаться, работает в этой же компании в отделе продаж. Ему должно быть стыдно за такого отца.

1) Если в ас кризис, почему начальство выдает помощь в кредите(личном) человеку из бухгалтерии на полтора миллиона?
2) Специалисты это те кто сидят у вас фильмы смотрят, или кто говорит что занят но ничего не делают?)
3) в фирме есть люди которые знают много являются специалистами но боятся оказаться на мете тех кого беликов киданул поэтому и сидят.

прошу не доверять а проверять подобные коментарии.

Опять слова... как всегда одни слова, и уже мало кто верит в то,что говорят в этой компании, т.к. и людей которые работают со дня основания осталось не так и много, и кризис который коснулся всех согласны, может повлиять на задержку зарплаты, но при условии, когда руководитель предприятия не боится сказать это в лицо своим сотрудникам, а не прячется на весь день у себя в кабинете и не говорит никому ничего, а только кормит обещаниями в течении полугода о выплатах заработной платы.
А текучка в 50 процентов сотрудников компании уже длится не один год, уместно думать , что проблема не в сотрудниках, т.к. большинство людей которые вели свою трудовую деятельность в этой компании, были очень рады прекратить тут свою деятельность.