Никнейм: Степан (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2015

Вовремя началось собеседование.

Был на собеседовании 19.02
Действительно, проходит оно так как уже писали в комментариях: комната, в ней стульях в 4 ряда, общее кол-во людей 16. Проводят два молодых парня.

Первый этап собеседования - нужно за 40 сек рассказать почему именно ВЫ должны у них работать. Первый этап я прошел.

Второй этап - за 2мин рассказать обо всём своем опыте работы. Где, кем, когда работал. После второго этапа я вылетел.

Негативных впечатлений компания не оставила. Просто действительно не понятно кого они набирают. Создалось впечатление что им нужны люди без опыта работы, без предубеждений, у которых чистый мозг, не потрепанный жизнью. Такой макет человека, в который они сами заложат нужную им инфу. Потому что те люди, которых я отметил как годных для этой вакансии, вылетели либо в первом туре, либо со мной во втором. Остались только те, кто вообще с ИТ никак не связан был раньше.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании