Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2010

Да что вы ... все уже забылось....ну возможно талон на питание, которого не хватает на полноценный обед, все равно доплачиваешь из своего кармана.

Компания, считающая себя абсолютным лидером! текучка кадров бешенная, руководство т.е. HR-директор считает себя специалистом во всех ообластях начиная с мелких менеджеров и грузчиков заканчивая руководителями отделов, неугодные люди увольняются под давлением за то что решили поспорить ( в споре рождается истина) или предложили сделать по другому нежели хочет руководство. отношение к сотрудникам хамское , не деловое а построенное на личном отношении. время работы с 9 и до упора. все усилия нацелены не на качество работы с клиентами, а на продажу во что бы то ни стало. Люди работают на убитой технике, зачастую что бы включить компьютер необходимо вызвать сисадмина :), экономия на офисных принадлежностях, заставляет покупать её самих сотрудников. При поступлении на работу оговоренная зарплата на испытательный срок, может стать пожизненной без каких либо подъемов. А некоторым"особо везучим" предлагают повысит зарплату, но разницу возвращать "якобы" компании. Зачастую люди занимаются сверхурочными делами, которые навязываются руководством в целях сэкономить на сотрудниках, сверхурочные недоплачиваются, хотя многие остаются после работы для выполнения не своей работы под страхом увольнения, после увольнения могут неправильно рассчитать или утаить часть денег, в надежде, что уволенный не захочет тратить свое время в суде.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании