Никнейм: Анонимка (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015

Клуб отличный,спору нет,но что ждет Вас дальше)))))

Начну с работы великих и всемогущих hr!!!))) чтобы попасть на собеседование нужно написать эссе о Вашем походе в клуб)Что ж,ну ладно, подумала я,сгоняла в Каскад и написала.Приехала в офис-заполни анкету(вообще убивает- зачем?если в моем резюме и так все доходчиво черным по белому написано).В анкете вопрос-изложите кратко Вашу биографию.Зачем?я куда устраиваться пришла?журналистом?пиарщиком?или все-таки менеджером по продажам?Вы слог мой хотите проверить своими эссе и биографиями?что за чушь)))
далее было собеседование с прекрасной девушкой из hr Бекетовой Анной.к ней претензий нет,кроме одной-Нормальные компании обычно умеют корректно отказывать,если человек им не подошел(хотя бы письмишко кидают-проверено).
Директор департамента продаж -Селиванова Анастасия,если не ошибаюсь.Вот эта мадам - редкое сочетание хамства и самовлюбленности.За время собеседования ни разу не улыбнуться,это надо постараться)Зато сидеть с умнейшим видом и делать вид,что перед ней сидит кусок говна-это ей очень хорошо далось.Поверьте, я видела и работала с людьми ,зарплата которых в несколько раз выше Анастасии, и никогда никто из них не позволял себе такого хамства ,таких презрительных взглядов,повышенных тонов и недоверия к человеку!Эта персона должна быть просто позором для такой компании как Ваша.Как с ней работают люди,я понять не могу,если уж на собеседовании мне стало ясно-нам с ней не по пути уж точно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании