Отзыв о компании ООО Инфо-Контент
Подписаться
Добавлен: 15:06 19.02.2015
Другие названия: Beeper, Воксис, Voxys
Сфера деятельности:  Услуги
Сайт:  voxys.ru (beeper.ru)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Алтай, Волгоград, Екатеринбург, Курган, Липецк, Саранск, Ростов-на-Дону, Калуга, Ставрополь, Челябинск
Телефоны: +7 (343) 3000011, +38 (044) 5439772
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 152
Описание деятельности:  Аутсорсинговые контакт-центры в России с 8000+ сотрудниками и площадками в 30+ городах страны.


Никнейм: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 79
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

Хочу предупредить студентов, кто собрался работать в Бипер, учебные отпуска не предоставляют, только за свой счет или иди на сессию в свой очередной отпуск, на ТК РФ этой компании плевать, начальство сотрудников за людей не считает, график могут даже в течение месяца поменять как им удобно, принуждают работать на других службах, а платят копейки, при увольнении премию за 2 последних месяца не получишь, компания забирает ее себе. Вспоминаю работу в Бипере как страшный сон!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# М**а2021-11-25 00:10:16
Ну как поживаете сейчас, далекий умник--разумник? Какова Ваша позиция сейчас? Вы же умнее всех и лучше знаете, как людям жить и где хорошо, поведайте, как дела изменились за столько лет?
# Марианна2015-04-04 04:01:58
Да уж, насчет отношения руководства к сотрудникам во многом согласна! Вот только на других службах я не работала, ну а премия мне не полагалась как стажеру. Ну и Бог с ней! Вам еще меньше, чем мне, повезло. Пусть следующее место работы будет лучше.
# Наталья2015-03-08 01:22:13
Да подтверждаю
Подписаться