Никнейм: Юлия
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:78
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Почему-то те, кто у руля думают, что став средней руки тер-м менеджером ты автоматически причисляешься к лику особенных святых которые безнаказанно хапают и хапают без остановки. Ну а те кто, выбрался из провинции в частности Маленкова Наталья территориальный менеджер, вообще персонал за людей не держит, отношение скотское! В итоге бегут из компании профессионалы. Магазины разваливаются...Она вам будем хамить, грубить в лицо, давить и унижать. Картина меняется только по приезду Уваровой, тут она становится "замечательной" и Захарова М. закрывает на все это глаза, она предпочла заниматься только регионами, махнув рукой на Московские магазины. До каких пор Маленкова будет издеваться над людьми? Профессионализма ноль, поддержки никакой , даже для новых директоров магазина. Никогда не вникает в проблемы магазина, обучение отсутствует. Ее ответ один: сами разбирайтесь! А скажите тогда Наталья, за что Вы получаете свою зп?может за то, что вверенные магазины стали просто помойкой, за огромную текучку, т.к. Люди просто не хотят с Вами работать! За то что запугиваете и угрожаете работникам компании? А потом под выдуманным предлогом быстренько избавляетесь от неугодных, мол планы не делаются. Неужели руководство сети так и будет закрывать глаза?
Люди, те кто бережет себя и свои нервы - не ходите туда работать никогда!!! Вы испортите себе самооценку и здоровье, потому что будете под постоянным моральным прессингом, и работать без выходных из-за отсутствия персонала, зп не соответствует обещанной на собеседовании.
У меня есть определенный опыт работы в сфере розницы, очень интересно ваше мнение. В каком магазине вы работали и почему за всех и сразу?)) Розница одинакова везде и проблемы похоже, да и территориальные менеджеры всегда не устраивают. Куда ни посмотри, виноваты все кругом, кроме белых и пушистых сотрудников МФГ.
Да о чем Вы Екатерина тут говорите? Магазин в котором я работала и за грузчика и за админа и за продавца и за себя непосредственно был примером для многих. Просто потому что я там практически жила, и ответственно подходила к своей работе. Планы ставили специально завышенные чтоб не платить премию. На голом окладе персонал разбежался естественно, еще и плати за воров это вообще отдельная история. А Маленкова Н. Только и делала что проверяла во сколько пришли на работу и запугивала всех заведением уголовных дел если не оплатим за воров. А то что ворота не работают месяц на это плевать она хотела, и штата 50 процентов всего тоже не волнует. Сотрудник Анкор не вышел и все пашем как лошади вдвоем и к тому же успевали бесконечные перевески зала делать! А знаете когда? После закрытия магазина естественно! Часов в 12 ночи приезжали домой и так каждую неделю, а если фотоотчет не понравился мерчендайзеру. То тут же приходили угрожающие письма от Маленковой с приказом писать объяснительные! В общем и целом если хотите работать без выходных и за голый оклад то вам сюда.
Думаю, проблема не в менеджерах, проблема в некомпетентных директорах магазинов. Магазин в помойку превращают именно подобные сотрудники. Текучка действительно большая, тольк менеджеры не всегда это решают.
О каком профессионализме работников можно говорить !?? От сотрудников ОК до менеджеров ,одни дилетанты ! В нашем магазине работала девушка 6 месяцев ,трудоустроена была у Луговских в офисе ,в магазине никакого оформления не происходило.Ну кого прислали с теми и работаем.Ну что сказать ,девушка работала хорошо без нареканий,но в последствии ее ухода оказалась что она работала под чужим паспортом ! Являлась гражданкой Квргызтана,т.е. РФ не имела ! Это был шок ! Мы работали с человеком не зная даже ничего о нем .могло произойти все что угодно .а потом говорится откуда воровство !?так остался же вопрос ! Это была невнимательность сотрудников ОК,или же специально спланировано ,чтобы было кому работать ?!