Никнейм: Юлия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5

Их нет

Почему-то те, кто у руля думают, что став средней руки тер-м менеджером ты автоматически причисляешься к лику особенных святых которые безнаказанно хапают и хапают без остановки. Ну а те кто, выбрался из провинции в частности Маленкова Наталья территориальный менеджер, вообще персонал за людей не держит, отношение скотское! В итоге бегут из компании профессионалы. Магазины разваливаются...Она вам будем хамить, грубить в лицо, давить и унижать. Картина меняется только по приезду Уваровой, тут она становится "замечательной" и Захарова М. закрывает на все это глаза, она предпочла заниматься только регионами, махнув рукой на Московские магазины. До каких пор Маленкова будет издеваться над людьми? Профессионализма ноль, поддержки никакой , даже для новых директоров магазина. Никогда не вникает в проблемы магазина, обучение отсутствует. Ее ответ один: сами разбирайтесь! А скажите тогда Наталья, за что Вы получаете свою зп?может за то, что вверенные магазины стали просто помойкой, за огромную текучку, т.к. Люди просто не хотят с Вами работать! За то что запугиваете и угрожаете работникам компании? А потом под выдуманным предлогом быстренько избавляетесь от неугодных, мол планы не делаются. Неужели руководство сети так и будет закрывать глаза?
Люди, те кто бережет себя и свои нервы - не ходите туда работать никогда!!! Вы испортите себе самооценку и здоровье, потому что будете под постоянным моральным прессингом, и работать без выходных из-за отсутствия персонала, зп не соответствует обещанной на собеседовании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании