Добрый день, anonim,
Я являюсь представителем компании и хочу, в первую очередь, принести извинения за то, что были нарушены сроки, заявленные представителями магазина для сообщения финального решения по Вашей кандидатуре.

Что касается количества собеседований, то могу сказать следующее: мы действительно уделяем большое внимание качеству подбора персонала в компании, поскольку сотрудники - это значимая и долгосрочная инвестиция. Именно поэтому мы так тщательно выбираем будущих сотрудников, которым в наибольшей степени подойдут наши ценности и корпоративная культура.

Они специально тянут резину при собеседовании- создают искуственно имидж компании. А на самом деле сидят на руководящих должностях лентяи и дормоеды, получающие хорошую з/п , а продажи делают обычные трудяги за мизерную з/ п и адский труд. Отвратительный руководящий состав