Отзыв о компании Теплоэнерго
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:09 18.02.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: teploenergo.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: 044-422-22-72
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 50
Описание деятельности: Производство разборных пластинчатых теплообменников и модульных блоков для систем отопления
Никнейм: Полезный отзыв для соискателей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 10
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 81
Полезность отзыва:
4 - 6 = -2Всего комментариев: 10
Положительные стороны
Оптимизм и вера в светлое будущее г-на Даниленко.
Отрицательные стороны
Люди, не тратьте время даже на собеседования! Вам не скажут ни слова правды! Посмотрите на нереальное количество вакансий в этой фирме, которые обновляются каждый месяц. А это говорит о бешеной текучке кадров. Подумайте, ну не могут быть все плохими и ворами))) Возможно причина все-таки в подходах управления?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
И я напишу!2015-05-31 19:38:00
Дни Рождения и праздники сотрудники отмечают своей компанией и за свой счет. Компенсации за транспорт, мобильную связь и прочее...НЕ БЫЛО!!! Приходилось решать рабочие вопросы со своего личного номера и за свой личный счет!!! И все в то самое время, когда еще и зарплату задерживали (ДАЖЕ ОФИЦИАЛЬНУЮ).
Да, такие как ты отмечают отдельно, а потом совсем сами отмечают, потому что вас увольняют за то что вы не умеете работать, пытаетесь заниматься чем угодно только не делами компании и боитесь, что ваши разговоры будут услышаны. Ты работал, у тебя было дело, а сейчас нет и ты ищешь себе оправдание, наговаривая на успешную фирму.
Ага. "с которым отмечают праздники и успехи.". - могу констатировать следующее: отмечаю отдельно, разбившись на группы по интересам. А Даниленко не всегда помнит, когда дни рождения у "людей, которые работаю годами".
Зарплата состоит из ставки и бонусной части. Люди, которые много лет работают всё это получают. имена этих людей вы сами прекрасно знаете. кроме того люди социально защищены. Они получают компенсацию транспортных расходов, работу в стабильной компании, хороший дружный коллектив, с которым отмечают праздники и успехи.
Анатолий Григорьевич, а достойная зарплата - зто сколько? и сколько раз в году можно её получить? И меня также очень интересует вопрос: о каких старых сотрудниках идёт речь? И ещё скажите своему кадровику, чтобы он в слове "Даниленко" в фейковых договорах не писал по две грамматические ошибки.
Таких людей предостаточно и если вы работали у на, то вы их прекрасно знаете. Они не воруют, а честно зарабатывают и трудятся на блага своих семей.
Стесняюсь спросить, сколько на данный момент осталось человек, которые работают годами? или Вы только себя имеете ввиду?
Повторю для тех, кто не понял: если бы люди не получали достойную заработную плату, тогда почему они у нас работают годами, создают и обеспечивают свои семьи, живут и довольны своей жизнью и работой? Они работают, а не отсиживаются и за это получают деньги. Тот кто не работает - тот не ест.
забыли "НЕ" - "Те, кто работают у нас годами, НЕ получают достойную оплату своего труда" . Поэтому порядочные и хорошие специалисты уходят.
Наша компания не берёт на работу всех подряд и ищет порядочных и хороших специалистов. Те кто работают у нас годами получают достойную оплату своего труда. А тот, кто халтурит у нас долго не задерживается.
Подписаться