Никнейм: Юлия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: Июль 2013
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Просторный офис, хороший ремонт, большие окна, холодильник, сейчас уже есть кофеварка. Так что вполне приятный офис. За него плюс.
Сотрудники в большинстве своем весьма приятные.
Видео отзывы на сайте компании реальные и не подделка.
При мне был новогодний корпоратив, отмечают дни рождения, компания дарит подарки небольшие денежные. Проводят тренинги по продажам.

Работала в компании 9 месяцев. Пиши все как есть. Политика у компании одна- работники должны приносить деньги! Идут к этой цели всеми возможными путями.
Каждый день руководители считают обязательным напомнить о существовании плана и о необходимости его выполнения. Через месяц от слова "план" становится плохо.
Соц.пакета никакого. Зп двойная, официальная минимальная, остальное состоит из "премий" за выполнение плана. Больничный оплачивается только исходя из официальной зп, в итоге сотрудники ходят на работу даже в самом убогом состоянии, ибо у всех семьи, кредиты, съем квартир и тд.
С оплатой зп это отдельный вопрос. Зп оплачивается наличными в 2 этапа. Аванс запрашивается каждым сотрудником в случае необходимости и каждый раз пишется заявление о сумме аванса. Честно говоря, даты выплаты точно не помню, но вовремя не оплачивали может пару раз всего и то, только аванс. Задержка зп была явлением постоянным. Отговорка одна: "звоните клиентам, если принесут деньги будет вам зп). За период работы минимум зп была 38 тр, максимум 60 (2 раза), в среднем около 45-50
Сейчас система оплаты в компании поменялась, но задержки по-прежнему постоянные.
Следующий вопрос - увольнения: при мне пару раз увольняли сотрудников одним днем, без отработки 2 недель, заставляли писать заявление об увольнении, книжка выдавалась сразу, а вот зп далеко не сразу и всегда минусовали возможные надбавки. После увольнения люди очень долго ходили в компанию и выпрашивали свои деньги.
Вопреки всему, могу сказать, что мой уход был по собственному решению из-за всех тех минусов, которые я описала выше, плюс надоело "рабское" отношение к сотрудникам. Мне запись в книжку внесли сразу, деньги выплатили через 2 дня, причем были трудности. Изначально посчитали некоторое количество минусов, но после разговора с Глушковой Юлией выплатили все.
Ну и последнее, это момент дежурств. На месяц вперед составляется график дежурств. В будни юрист задерживается на час, плюс раз в месяц приходится работать по субботам. Переработка в будни не оплачивается, суббота оплачивается по средней стоимости рабочего дня в данный месяц.
В общем, нарушений ТК безумно много.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании