Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:433
Полезность отзыва:
3 - 7 = -4 Всего комментариев: 10
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Если говорить в общем, контора детей. Никто ни за что не отвечает, складывается впечатление, что народ ходит не деньги зарабатывать, а потусоваться. Директор - мальчик-колокольчик, однако не все так безобидно: пытается поддерживать "дружеские" отношения в коллективе и когда в итоге по прошествии 2-3 месяцев таки заикнешься о том, что пора бы и зарплату заплатить, воспринимает это как предательство со всеми вытекающими, т.е. увольнение и зарплату не выплачивают вообще. На фоне сего масса работы, которая не оговаривалась на собеседовании и которую приходится выполнять потому как штат 5 человек - уже мелочи.
Работаю в Апдейте. Как-то прям кого-то очень обидели. Или, скорее, сам обиделся на себя. Неправда написана.
Понятно, что проблемы есть, как и везде. Но в общем и целом - одна из лучших работ, что у меня была, как по деньгам, так и по отношениям и в коллективе, и с начальством.
Вы посмотрите, просто ради справки, какие заказы Апдейт берет и сколько денег поднимает. Компания более чем успешна. Это по поводу "зарабатывать или тусоваться". Но, стоит сказать, что атмосфера в компании хорошая, дружная, так что и потусоваться можно)) Отзыв обиженного человека, обида логике не подруга.
Бред. В 2014 реально были проблемы с выплатами - подставил субподрядчик. Компания судилась, все деньги получили в итоге.
Руководство практически каждый день оправдывалось, почему задержка по зарплате. Понятно, что по другим работам все равно платили.
Думаю, отзыв просто обиженного на что-то человека.
С данной компанией увы тоже пришлось столкнуться, системе ведения объектов выстроиться не предоставляется возможности, так как при среднедемпинговой цене за работы, нанимаются работники без специальных навыков, которые в последствии тоже увольняются из-за отсутствия проплат за работы и рабского отношения к труду. Естественно не о каком формировании опыта в исполнии работ не может быть и речи, так как можно набрать новых батраков и опять без опыта. От такой модели естественно страдает и заказчик, так как заинтиресованности в работе нет и репутация компании, как и ее развитие на исполнительном уровне.
Понятно, что проблемы есть, как и везде. Но в общем и целом - одна из лучших работ, что у меня была, как по деньгам, так и по отношениям и в коллективе, и с начальством.