Ирина, а вы то кто такая? Не уж то водитель? Если нет, то и лезть не надо. С вашего диспетчерского взгляда все отстой. Или это зависть к зп водителям?

Реально контора отстой. Одна гордится тем, что в туалет отпускают, другие спамят отзыв не в тему. Видимо тем, кто правдивые отзывы спамит платят тоже хреново, иначе относились бы к работе более добросовестно, а то лепят вообще бред какой-то.

В некси все почеловечески устроено, в отличии от мостакси. Тут можно по зп спокойно работать, а не только как ип. Всем обеспечивают водил и мойка и все есть, и рейтинг кстати сохранили по id когда перешел. Машины удобные и новые, поэтому ломаться нечему.

Таксопарки я думаю не просто так открывают, значит есть потребность и полно заказов. Я думаю что у асапа поэтому нет заинтересованности кидать своих водил на деньги, потому что если их не будет, то и клиентов не ма как говорится. Сам вот с мостакси перешел и почувствовал разницу в количестве заказов, тут в некси их намного больше. Старых клиентов тоже сюда переманю.

Работаю в некси уже больше года. Да были тут пересмотры системы выплат, но уже все давно разрешилось. Ща четко выходит, если работаешь 5/2 и берешь больше смен. Машины тут удобные и новые, обо всем контора заботится, только развози.

Работаю в некси уже второй год и пока уходить не собираюсь, зарплата хорошая и вовремя всегда выдают, график сам выбираешь и машины новые выдают. Даже жаловаться не на что.

Конечно не все так приторно как в комментариях, но все равно хорошие условия. Намного лучше, чем в других конторах, поверьте мне. Таксист со стажем, скажем так.

Год работаю в АСАП, условия работы лучше, чем в любой другой компании. Официальная белая з/п. График работы можно менять, как тебе удобно. Заказов много, сдал выручку - остальное себе. Машины новые - Форд Галакси.

В компании АСАП есть возможность работать комфортно. Автомобили новые, ухоженные, обслуживание за счет компании. Заказов много, зарплату выплачивают вовремя. Будешь хорошо работать - будешь хорошо получать.

Мне всегда нравилось таксовать. В компании АСАП все располагает к хорошей работе. Автомобили новые, обслуживание авто за счет компании. График работы можно менять, как тебе удобно. Зарплата всегда вовремя. Заказов много, если уж пришел на работу, то штаны не просиживаешь, а работаешь.

Заработная плата выдаётся без задержек, выполняешь план, получаешь свои обещанные деньги. Работать приятно, руководство нормальное, машины свежие (своя мойка). С заказами проблем нет. В остальном в АСАП все как у всех.

Работаю в некси около года, девочки с код-центра всегда в настроении звонят, грамотные. Сколько общались - никто не жаловался ни на график, ни на перерывы. Сам катаю 5/2, потому что мне так удобно. За левак начальство под стволы не ставит, так что от борта можно спокойно брать и заказов полно.

Я не так давно устроился в АСАП. Машины новые, очень комфортные. Заказов много. Радует удобный график, когда есть возможность получить выходной тогда, когда тебе это нужно. После 2 недель работы можно получить авто в пользование. Надо будет только приезжать 1 раз в сутки в парк в любое время, согласованное с начальником. Меня всё устраивает.

Тоже не понимаю - смысл писать такое? Вам сразу много и не заплатят, потому что испытательный срок должны пройти. У нас у водил ток система другая, потому что по плану процент идет. Но план выполнить легко, тем более что в некси по id рейтинг сохраняют, клиентов своих сюда переманил. Так что тут жаловаться не на что - график и смены сам выбираешь, зп белая и за левак не ругают.

Я вообще не понимаю людей, которые пишут вот такие отзывы после СОБЕСЕДОВАНИЯ. Омг, вам как будто заняться нечем, либо вы работаете на конкурентов:) Вы не работали и не знаете толком нечего, делаете какие-то выводы по тому что "вам кажется". Я работаю диспетчером уже давно и меня всё устраивает. иначе ушла бы, работу мне найти не трудно!

Я в АСАП с апреля прошлого года, здесь отличные условия работы, лучше, чем в любой другой компании. Официальная достойная белая з/п. Нормальный график. Машины новенькие - Форд Галакси.

Пожалуйста, кто в курсе, подскажите! Нужно срочно! На самом ли деле у операторов такая зарплата, есть ли комната отдыха где можно поесть или правда, что операторы едят в вестибюле и можно ли ночью прилечь хоть на час, если останется от перерывов? Хотя если судить по тому, что одна девушка гордиться тем, что можно в любое время пойти пописать, то скорее всего всё грустно((( просто очень близко к дому. Заранее спасибо)))

Мне нравиться работать в ASAP, я люблю дорогу. В компании очень хорошие условия труда. Свободный график, начальство лояльное. Заказов много, выходит нормальная зарплата. Хороший автопарк (Форд Галакси).

Лариса, вы ещё очень мягко описали данного работодателя.
Не обращайте, внимания на комментарии тех, кто пишет, что там всё хорошо!
Я 100% даю, они заказные, да и айпи часто повторяется.
Проработала в компании почти год, - уволилась - вздохнула полной грудью.
А Вы большой молодец, что оставляете отзыв после собеседования - было бы побольше таких отзывов - я бы не пошла туда работать

Год работаю в компании ASAP водителем. Условия лучше, чем в любой другой компании. Нормальная зарплата. Удобный график. Автомобили Форд Галакси всегда ухоженные. После 2 недель работы можно получить авто в пользование. Надо будет только приезжать 1 раз в сутки в парк в любое время, согласованное с начальником.

Писать то вы имеете право где угодно и что угодно. Просто я вот тоже не считаю, что это реально повод. В жизни вообще куча всего несправедливого и нехорошего. Про всё писать времени не найдёшь)) Может как раз ваша работа заключается в написании такого негатива? И главное отзыв добавлен в феврале, а вы до сих пор его просматриваете, что-то как-то подозрительно. Не думаю, что реальному человеку, который не анти-пиарит компанию, это вообще надо было. А я вот, как и Ольга, сама работаю в этой компании и соотсветственно мне интересно, что о ней пишут в нете.

*ер вам а не деньги! Вы рабы и должны пахать на нас! Вы же уроды таксисты! Машины бьете воруете свиньи!мы работники асапа а вы дерьмо! Валите на *ер лимита думали шоколад!хотьбы рыло мыли по утрам не говоря об одежде!хотите бабла смешно!только за отсос при демьбеле www.vnutri.org/taksi-nexi/

То, что комната отдыха отсутствует и люди едят в вестибюле по дороге от входной двери к помещению call-центра я тоже придумала? Я такое вообще первый раз видела.

Для Ольги. Работу я уже нашла. А чем плоски работы мешают писать отзывы? Может вы тогда тоже вместо того, что бы отзывы читать и петь осану работодателю лучше работали, если вы работаете? Или ваша работа в этом и заключается? Количество перерывов названо правильно? Размер зарплаты не декабрь совпадает? Все так? Вам нравится? Рада за вас. Мне не понравилось, я нашла себе лучше. И, не сочтите за труд, передайте своему сотруднику, для которого КЗоТ отменили, что в том же году был принят ТК РФ. И с какой стати я не могу написать о том, что мне не понравилось?

Я не понимаю людей, которые пишут плохо о компании после собеседования. Я когда искала работу, у меня в день было по 3 собеседования и много где было и похуже. Начинала стажироваться, а там выяснялось что-то, чего не говорили вообще. Вы даже у нас не работали, а пишете! Мне вполне все нравится, условия работы, коллектив приятный. Вы бы не жаловалась на то что 3 часа потеряли, а искали бы лучше работу!

онлайнинспекция.рф/case/121137
Я работаю в ООО "АСАП ТК" с 13 марта 2014 г. Вчера, 11 сентября, меня ознакомили с приказом "О наложении дисциплинарного взыскания" за прогулы в августе 2014 г. С данным приказом не согласна, т.к. считаю его незаконным. Прошу провести проверку ООО "АСАП ТК". Также сообщаю, что 8 сентября 2014 г. на мою зарплатную карту "Альфа-Банка" поступила зарплата за август в полном объеме с расчетом моего нахождения на больничном листе. 2 сентября 2014 г. коммерческий директор ООО "АСАП ТК" Максим Сергеевич Манхаев потребовал меня поставить подпись в приказе, в котором указано, что со следующего дня я должна находиться по другому адресу и месту работы, при этом не дал ознакомиться с единственным экземпляром приказа и унес его. Копию приказа не предоставил. После этого последовала подготовка серии актов о моем отсутствии на рабочем месте 4,5 и 9 августа 2014 г. Также прошу принять к сведению, что 27 августа 2014 г. менеджер по персоналу Анна Митьковская потребовала с меня подписи в дополнительном соглашении № 2 к трудовому договору № 32/14-ТД от 13.03.2014 г. Отмечу, что с данным дополнительным соглашением к своему договору была ознакомлена впервые, но со слов Анны, документы ей были переданы коммерческим директором Максимом Манхаевым, с указанием незамедлительно получить от меня подпись и уверившего, что с данными документами он меня знакомил лично и в подписи я отказалась. Данный факт отрицаю, с дополнительным соглашением № 2 к трудовому договору № 32/14-ТД от 13.03.2014 г. Максим Манхаев меня не знакомил. В связи с чем сообщаю, что М. Манхаев в ходе нашего с ним совещания, прошедшего 25 августа с 9.40 до 11.45 в переговорной Коммерческого директора сообщил, что в PR-направлении компания больше не нуждается. В результате чего, я попросила: «Если это так, то просьба ознакомить с приказом о сокращении штатной единицы». На текущий момент с приказом о сокращении моей штатной единицы до сих пор не ознакомлена. Также прошу принять во внимание, что от дирекции по персоналу 12 июля 2014 г. в 19.17 было получено письмо, адресованное сотрудникам компании с информацией о новой структуре компании, в которой произошли изменения, в том числе отдел по связям с общественностью разделен на два направления (PR и GR), руководители указанных направлений вошли в состав Отдела маркетинга. В данном письме указано, что изменения вступили в силу с 1 июля 2014 г. Далее, 23 июля 2014 г. в 17.20 я получила письмо от Анны Митьковской с просьбой написать заявление на перевод в отдел маркетинга с 1 июля 2014 г. в связи со сменой структуры компании, на что следующим письмом от 23.07. 2014 г. в 17.25 я уведомила - Аня, а как я могу быть переведена в отдел маркетинга с 1 июля, если у меня на 4 июля заявление на отпуск, подписанное руководителем отдела по связям с общественностью? - на которое получила ответ от Анны письмом от 23.07.2014 в 17.45: «Хороший вопрос, придется переделывать приказ, т.к. штатка с 01.07». В связи с вышеперечисленными фактами, прошу провести проверку ООО "АСАП ТК": выяснить мое положение в оргструктуре компании, обозначить кто мой руководитель. На мои письменные запросы по поводу моего положения в оргструктуре компании и кто мой руководитель, руководство не отвечает. С приказами о сокращении отдела и перевода в отдел маркетинга не знакомят. При этом ко мне поступали задачи от руководителя отдела маркетинга с требованием отчетности.
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/case/121137
Вчера я вышла с больничного на работу и написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи со сложившимися обстоятельствами. На что заместитель генерального директора Юлия Рукавишникова попросила меня отозвать жалобу из Трудовой Инспекции. В случае отказа, сообщила, что я буду уволена по статье. Текст предыдущего сообщения, а именно: "Просьба отозвать мою жалобу, в связи с отсутствием жалобы с моей стороны и претензий к работодателю" был продиктован ею, отправку данного сообщения через личный кабинет она контролировала лично! Вчера мне выдали трудовую книжку, не предоставив полный расчетный лист. Сегодня на зарплатную карту поступил расчет не в полном объеме. Полный расчетный лист предоставить отказываются, также как и справки о доходах и 2 НДФЛ. На вопросы был ли подготовлен приказ об оплате больничного листа с 14 по 22 сентября 2014 г. и приказ о перерасчете ранее предоставленного больничного не отвечают. Справки о доходах за предыдущие 2 года работы мною были предоставлены, но больничный в нужном объеме до сих пор не оплачен. Прошу возобновить решение вопросов по моей жалобе. Спасибо! С уважением, Юлия Шаврикова.
онлайнинспекция.рф/case/121137
24.09.14
Также прошу принять к сведению, что еще 18 сентября я вам звонила по телефону и сообщала, что на мою зарплатную карту не пришел аванс за сентябрь, а на мои письма к руководству компании с вопросом, почему мне не поступил аванс остались неотвеченными. Таким образом, я осталась без аванса за сентябрь, при том, что на больничном я находилась с 15 по 22 сентября, а с 1 по 12 сентября выполняла свою трудовую функцию, о чем свидетельствуют мои ежедневные почасовые отчеты. В расчет, который я сегодня получила на зарплатную карту, оплата за мою работу в сентябре не вошла. Прошу провести проверку по данному вопросу. Спасибо! С уважением, Юлия Шаврикова.
25.09.14
Добрый день! На мои повторные письма с просьбой предоставить полный расчетный лист, замгенерального директора Юлия Рукавишникова ответила на мой e-mail следующее: "Выплата рассчитана Вам полностью за отработанное Вами время, с учетом того, что Вы имеете ряд дней прогула и больничного. Оплата по больничному листу будет произведена позже, после перерасчета. Тогда же будет предоставлен расчетный лист". Прошу принять к сведению, что о "якобы прогулах" я узнала уже после увольнения в последующие дни. В день увольнения, во время прохождения обходного листа, коммерческий директор Максим Манхаев поставил в нем подпись, тем самым подтвердив, что никаких прогулов за сентябрь я не имею и вся работа и отчестность сдана. Таким образом, откуда у меня могли появиться прогулы за сентябрь, если мой обходной лист был подписан и никаких претензий к моей работе обнаружено не было... Прошу приобщить данный факт к делу и провести проверку по данному вопросу. Через день после моего увольнения, старший бухгалтер Екатерина Боченкова выслала мне на e-mail расчетный лист за сентябрь, где за сентябрь проставлено 2 отработанных дня, вместо 10. В графе прогулы стоит прочерек. Прошу провести проверку табеля посещений, чтобы выяснить, по чьей вине вышло данное недоразумение. Ведь с 1 по 12 сентября я выполняла свою трудовую функцию в офисе компании в соответствии с трудовым распорядком дня, о чем свидетельствуют ежедневные почасовые отчеты. Расчетный лист за сентябрь прилагаю.
29.10.14
Добрый день! По результатам проверки администрации ООО «АСАП ТК» Вами выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, в том числе о начислении и выплате мне процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы за июль 2014, август 2014, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. С момента вашего уведомления прошло 15 дней, но на мою зарплатную карту так и не поступила денежная компенсация. Когда ожидать ее поступления и в каком размере? С уважением, Юлия Шаврикова.
29.10.14
Также прошу произвести проверку письменной информации от 25.09.2014, предоставленной ООО «АСАП ТК» по следующим вопросам:
При приеме на работу (до подписания трудового договора) меня не ознакомили под роспись с должностной инструкцией к моему трудовому договору. С остальными документами я была ознакомлена под роспись лично 13.03.2014, включая правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные документы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника.Прошу произвести проверку данных документов, т.к. письменную информацию от 25.09.2014, предоставленную ООО «АСАП ТК» считаю неверной.
Каким образом у меня за 23.09.2014 может стоять «НН» - невыясненная неявка? Если на основании моего личного заявления от 23.09.2014 я уволена по собственному желанию 23.09.2014, приказом от 23.09.2014 №447/14-к и с указанным приказом я ознакомлена под роспись.
Расчет мною был получен не в день увольнения 23.09.2014, а 24.09.2014? На каких основаниях произошла задержка расчета?
онлайнинспекция.рф/case/121137

На каждой работе есть недовольные люди. Нет чтобы работать и зарабатывать деньги, они будут ходить и ругаться из-за старой модели планшета.. Знаем таких, долго не задерживаются.

Такое чувство будто бы Вы вообще не к нам на собеседование ходили, может быть немного перепутали название компании? Операторы то много где требуются) Вообще у нас хорошо, времени на перерывы хватает, кушаем и никто нам в рот не смотрит, и по зарплате в среднем по таксопаркам не плохо.

Что самое любопытное, все отзывы от тех кто был на собеседовании, а на работу ни разу не выходил. Я там работаю 3 с половиной месяца и вообще не заметила какихто проблем, которые вы здесь описываете. По зарплате всё прозрачно, график не железный, можно обсудить и договориться что кому удобнее, и девочки и начальство идут на встречу. Можно и выйти размяться и сходить в уборную, никто не считает как долго я туда хочу и если прошли какие-то мифические 3 с половиной часа, а я вдруг, извините, захотела писать, никто меня на месте держать не будет)))

Лариса, КЗоТ отменили еще в 2001 - для тех кто не разбирается в законодательстве, но пишет комментарии. Да и с именем Милена и с непонятной фамилией, в компании сотрудников нет)не найдем - не разберемся.

Перерывов точно 3.20, зарплату мне называли такую же, но помещение мне не понравилось. Операторы едят прямо в коридоре по пути от входной двери к колл-центру, раздевалки нет, в конце коридора стоят шкафы типа камер хранения в магазинах. Вобщем поесть или отдохнуть нормально негде, а само помещение где сидят операторы более-менее ничего.

Теперь я тоже знаю, что такого графика нет. Узнала по приезду, по телефону предлжили 2/2. А на тему "не ездила" -так вы, похоже, сотрудник данной компании. Про отсутствие комнаты отдыха и перерывы 3ч 20мин думаете по телефону сообщили или это противоречит действительности? Это сильно противоречит КЗоТу, так что это информация для тех, кто не поленилися съездить. А вот по цифрам вы приврали: 24500 - если в месяце 7 рабочих суток, 26500 - 8 суток. На собеседование меня приглашала некто Милена, фамилия какая-то странная, не помню, найдите, разберитесь. Заодно сообщите, что графика 2/2 нет, а то она, по ходу, не в курсе.

Лариса, мне кажется, Вы что-то путаете. Во-первых, в колл-центре нет диспетчеров. Во-вторых, графика 2/2 никогда не было и, насколько я знаю, пока не планируется вводить. Да и по цифрам чуть-чуть переврали )) Ну в общем, большие сомнения у меня, что Вы туда действительно ходили