Никнейм: Николай (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Никаких

Проработал не долго, но атмосферу изнутри увидеть успел. Дыхательной гимнастики еще не было в мою бытность, но то что работа напоминает секту правда! Про штрафы за опоздания писать глупо, ибо это просто дисциплина они есть во многих компаниях. А вот тренинги, которые директор проводит сам вычитая по примерно 500 рублей из з/п сотрудников для себя лично, по-моему не совсем адекватно....Карьерного роста никакого, коллектив в общем-то как и везде, постоянных сотрудников 2-3 человека в отделе продаж-остальные 10 - постоянно меняются....за 0,5 года моей работы поменялось 15 человек. Директор-собственник человек своеобразный все зависит от его настроения и сотрудники каждый день как на вулкане...в плохом расположении духа может запросто урезать всем сотрудникам з/п например на 20% без объяснения....ну или уволить человек 10 за день...это нормально.
Теперь что касается продукции....Глушаки прогарают месяца за 3, геометрия совсем не соответствует все делается на глазок: "не подошло....ну надо попробовать под другим углом приварить" нет не шаблонов не стандартов...да и главный конструктор - сам директор, никто с ним не спорит а он далеко не технарь, себе никогда такой глушитель не поставлю, знакомым тоже никогда не посоветую....дешевая продукция но никакая, хорошо ставить на машину для быстрой продажи! Со спортивными комплексами та же история....упаси вас Бог купить это детям...не надежно, не качественно ужасно!!! Такую продукцию страшно продавать прямые продажи почти не возможны!! Именно поэтому метод сетевого маркетинга ролевые игры с утра и постоянная зубрежка диалога....Не верите??? почитайте отзывы на эту продукцию на автофорумах(про глушаки бренды : " Космические технологии", "Автоглушитель", "Автоконтинент") про спортивные комплексы тоже в интернете найдете , бренды: "Альпинистик", " Аbsolute Champion"...почитайте отзывы сторонних сайтов и все станет ясно...
Да по з/п, нет там больших зарплат - байки это...было 3 менеджера которые получали неплохо...а постоянный набор используют как свежую кровь...для поиска новых клиентов найдут 5-6 клиентов...потом людей берут и увольняют! Да должность начальника отдела продаж всегда открыта!! на моей памяти 4 сменилось за 0,5 года....он по сути там не нужен, всем рулит собственник и его правая рука.....а начальников берут на работу чтобы их руками мутить воду в коллективе....штрафовать за опоздания и вводить новую де-мотивацию, людей которые радеют за коллектив увольняют сами, а тех кто перегибает выдавливает коллектив!
Так что даже в кризис...не то это место где стоит работать, ничему не научишься и ничего не заработаешь, получишь кучу негатива...противно смотреть на девчонок, которые за обедом обсуждают коллег и строят козни друг другу(коллектив на 95 % женский)!
Всем удачи! да простят мне мою простоту!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании