Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2015
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Не знаю о них , потому что не был в этой фирме ни разу , и из-за плохих отзывов здесь даже не поеду к ним на собеседование , а не то что работать у них .

То , что у них "белая" зарплата , хороший офис и через чур тщательный подбор персонала говорит о том , что хозяин этой фирмы очень серьезный человек с очень серьезной "крышей" , которая "крышует" его фирму .
Когда-то в молодости я служил в армии , и нам для службы требовалось оформление допусков от ФСБ . Так вот мы проходили эти проверки по форме № 1 или № 2 без всяких "Полиграфов" , который использовали только для проверки старших офицеров когда им оформляли допуск в ФСБ по форме " Особой важности " .
Сейчас я давно уже не служу в армии и работаю простым рабочим . И меня очень удивило , что при оформлении в какую-то фирму , пусть даже очень серьезную типа " Элтех-СПб " , людей сначала в несколько этапов проводят через всякие собеседования и даже проверяют на " Полиграфе " .
Я понимаю , что при выполнении очень важного секретного задания в силовых структурах сотрудника иногда могут проверить на детекторе лжи , но когда это делают в простой фирме - это уже перебор - не те масштабы важности и говорит о том , что в фирме присутствует крайне слабая организация рабочего процесса , потому что ее руководители путают службу в силовых структурах с работой в простой гражданской организации .
Здесь наверное или сам хозяин когда-то служил в ФСБ или МВД , или же принял к себе на работу в " Элтех-Спб" на должность начальника службы безопасности человека , служившего ранее в выше перечисленных структурах , либо передают личные данные соискателя для проверки в какую-нибудь службу безопасности , где работают люди , тесно связанные с чекистами или ментами . И теперь они развлекаются , копаясь в личных тайнах потенциальных своих сотрудников . А ведь в " Конституции РФ " есть пункт , гарантирующий неприкосновенность к тайнам личной жизни , который и нарушается этими господами , если конечно же человек сам не дает письменное согласие на такую проверку .
Короче , буду искать фирму попроще , где руководство не страдает подобной ерундой .
И то , что вам пообещают при собеседовании увеличить зарплату после прохождения испытательного срока - полная чепуха ! Не верьте таким обещаниям , которые сейчас раздают почти все работодатели ! Ничего они вам поднимать не будут , потому что "найдут" кучу причин для этого , припоминая вам все ваши "минусы" и "проколы" , даже самые незначительные , делая из мухи слона .
Если вы лидер по натуре , то я не рекомендую вам там работать - рано или поздно вы взбунтуетесь . Ну а если вы человек ведомый по своей натуре , то можете попробовать поработать у них , ведь вам будет все равно , что происходит вокруг вас .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании