Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2010

* хорошая школа жизни
* в начале карьеры и пару раз в конце встречались интересные, действительно интересные люди, неординарные, сильные и эрудированные
* своя столовая, входит в соцпакет
* частные командировки, что по-началу интересно, видишь практически каждый город РФ в своем закрепленном округе
* удобное расположение офиса
* непотопляемая компания за счет подержки Государственного Института, на чьи деньги ведутся разработки, которые потом продаются от лица частной компании

* про отношение к персоналу уже писали - отношение начиная с 09 года скотское
* очень много бумажной бюрократии. Каждое движение сопровождается служебкой, которую надо подписать у 3-4 вышестоящих руководителей. Поскольку каждый из них до самого важного человека в компании не берет на себя ответственность подписать, то все затягивается вплоть до потери актуальности вопроса.
* Компания не гибкая по отношению к клиенту. ряд предложенных еще 3-4 года назад идей находят стартовые всплески только сейчас
* постоянный прессинг на сотрудников кадровой службой, юридической службой, системным администратором, просмотр личной почты через взлом ящиков. Если беседа с руководством, то понятие "ковер" самое оно, на ковре ты, а еще человек 5 тебя прессуют. При этом показываешь сотовый, что не дай БОГ, тыы не ведешь запись беседы
* своя столовая тоже минус. БИГ-БОССЫ в ней едят по специальному меню, после случая с массовым отравлением в столовке
* своя столовая минус №2 - не преветствуется покидание офиса на обед - нужно каждый раз умолять руководителя, поэтому все едят за 5 минут в столовке внизу, каждые 2 минуты прерываясь на громкую связь - у меня так гастрит появился
* можно попасть под раздачу - не быв виноватым быть непонятым
* руководство - научные сотрудники без опыта управления ни персоналом, ни компнией - развитие только за счет качественного продукта - так как эти ученые его смогли сделать достойным за счет вливаний Госсектора
* при приеме на работу в последнее время подписываешь бумагу - обязательство не беременнеть и справку о том, что не беременна

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании