Отзыв о компании SUNLIGHT
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:31 09.02.2015
Другие названия: ООО Солнечный свет, ООО Горный ХрустальСфера деятельности: Торговля
Сайт: sunlight.net (onyx-com.ru)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Саратов, Смоленск, Сочи, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Ярославль, Калуга, Алтай, Курск, Оренбург, Воронеж, Архангельск, Благовещенск, Тамбов, Калининград, Томск, Сыктывкар, Саранск, Новый Уренгой, Новокузнецк, Вологда, Самара, Кемерово, Владимир
Телефоны: 8 (800) 234 99 99
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 521
Описание деятельности: Сеть ювелирных гипермаркетов.
Никнейм: Лиана
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 100
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Прекрасный коллектив.
Отрицательные стороны
Самое печальное в этой компании -это начальство!!!!!Ложные обвинения в воровстве..Работали на износ,по ночам,сверхурочно,но все это только для работодателей.Платят только за выход,остальное снимают в счет недостачи.,постоянная текучка кадров.Недостачи огромные,как будто выносят сумками.Мадам Исомова самая не воспитанная,грубая,бесцеремонная женщина не умеющая общаться с персоналом.
Компании хочу пожелать процветания.Только с умными людьми это будет возможно.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
При том что недостачу делают сами айтишники,добавляют а 1с изделия которых и в па мини нет на точки.
Подписаться
Работать "за спасибо" здесь это нормально.. Жаль, что при устройстве этого не знала... а на все возражения от руководства только один комментарий: "что-то не нравится - никто не держит"... и как следствие текучка после каждой первой зп сотрудников, хотя сама работа реально многим нравится... пока не теряется смысл.