Отзыв о компании TELEPERFORMANCE
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:33 09.02.2015
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: teleperformance.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владимир, Волгоград, Тверь, Казань, Тольятти, Оренбург, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 407
Описание деятельности: Услуги колл-центра. Три офиса - Москва, Тверь, Владимир
Никнейм: вася васечкин
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Май 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Май 2013
Количество просмотров: 82
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Плюс один зп белая
Отрицательные стороны
Самый ужасный аналитический отдел. Аналитики копи паст делают за что получают хорошу зп,но в их голове каша и не могут обосновать цифры. Руководители ими не занимаются и давно пора сменить их, как можно выставлять 5 испытательных сроков подчиненным? На месте директора нужно задуматься кого менять.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
вася васечкин2015-02-20 15:50:12
Анна, а что если я скажу, что занимаюсь этим сам и мне знаком весь процес? Зачем все так приукрашивать и приувеличивать, может лучше быть проще?
Это всё так.
Добрый день!
Мы внимательно изучили ваши замечания по работе аналитического отдела компании Teleperformance. Хотим обратить ваше внимание, отдел занимается подготовкой множества сложных аналитических отчетов, освещающих огромный блок важной информации, поэтому ваша версия о принципах работы аналитиков является очень упрощенно и неполной. Возможно, это связано с тем, что вам незнаком данный процесс.
Некоторым новым сотрудникам бывает непросто освоить большой объем информации, именно поэтому руководители помогают разобраться во всех деталях и максимально быстро влиться в процесс работы.
Действительно, в нашей компании существуют испытательные сроки. Данная практика соответствует законодательству РФ и применяется единожды при трудоустройстве на ответственную должность, о чем прописано в трудовом договоре каждого сотрудника.
Мы благодарим вас за оставленный отзыв о нашей компании.
Мы внимательно изучили ваши замечания по работе аналитического отдела компании Teleperformance. Хотим обратить ваше внимание, отдел занимается подготовкой множества сложных аналитических отчетов, освещающих огромный блок важной информации, поэтому ваша версия о принципах работы аналитиков является очень упрощенно и неполной. Возможно, это связано с тем, что вам незнаком данный процесс.
Некоторым новым сотрудникам бывает непросто освоить большой объем информации, именно поэтому руководители помогают разобраться во всех деталях и максимально быстро влиться в процесс работы.
Действительно, в нашей компании существуют испытательные сроки. Данная практика соответствует законодательству РФ и применяется единожды при трудоустройстве на ответственную должность, о чем прописано в трудовом договоре каждого сотрудника.
Мы благодарим вас за оставленный отзыв о нашей компании.
Подписаться