Аноним, ай красава, респект!!!

Чушь собачья. Компания совершенно ненадежная и неизвестно когда развалится. Занимается всякой фигней типа ребрендинга, и саморекламой на своем же сайте, вместо того чтобы выдать сотрудникам зарплату, хотя бы за прошлый год. Её, судя по отзывам получает только отдел кадров. Условия уж точно не вселяют оптимизма, а вера в будущее подпитывается лишь "завтраками".

Ого! Отдел кадров перестал писать отзывы с одного айпи и сразу наштамповал 3 одинаковых отзыва!)))
Итак, уважаемая госпожа Корниенко, для того, чтобы люди не понимали, что эти отзывы писали Вы, кроме разных айпи нужны разные смысловые конструкции отзывов!
3 абсолютно одинаковых по конструкции отзыва, 1 от 4 февраля и 2 от 5 февраля.
Разберемся:
1. Вступление, во всех 3 отзывах говорится о кризисе и нестабильности;
2. Везде конструкция про оптимизм и веру в будущее;
3. Идентичные фразы: Запускаем/продвигаем крупные проекты;
4. Далее, "Курируем самые сложные процесс и тендеры"
5. Ну и в заключении о том, что не каждый сможет так жить в кризис!
Итог: Если Вы придумали отзыв, то не надо пытаться тиражировать его с небольшими изменениями, пишите каждый раз новые тексты!

PS: Такими отзывами Вы не улучшите ситуацию, люди прекрасно понимают, что пишите их Вы! Эти отзывы глуповатые и нелепые! Помните, что очень редко люди оставляют отзывы, особенно положительные! Обычно хорошие отзывы про интернет магазины появляются, когда магазин за него предлагает скидку, а о работодателе, да еще и хороший отзыв - это из области фантастики! Каждым человеком движут мотивы и какая-то выгода! Все прекрасно понимают, что мотивов и выгод в написании хороших отзывов про Вас нет! Настоящие сотрудники всегда будут писать только негативные отзывы, так как так они пытаются предостеречь других, от того, с чем они столкнулись, с обманом, с невыплатой зп и т.д.
Решить проблему можно только изменив политику компании, начать платить по долгам, держать слово и быть просто людьми!... и никак иначе...