Отзыв о компании ООО "Первая Экспедиционная Компания"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:04 03.02.2015
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: pecom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Челябинск, Краснодар, Иркутск, Санкт-Петербург, Калининград, Коми, Пермь, Нижний Новгород, Воронеж, Мурманск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Казань, Тула, Самара, Омск, Волгоград, в Московской области, Улан-Удэ, Иваново, Белгород, Псков, Смоленск, Курск, Курган, Хабаровск, Архангельск, Уфа, Красноярск, Сочи, Кемерово, Екатеринбург, Оренбург, Анапа, Владимир, Набережные Челны, Ижевск, Сургут, Альметьевск, Новгород, Томск, Астрахань, Чебоксары, Брянск, Орел, Саратов, Владивосток
Телефоны: 925-88-14
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 645
Описание деятельности: Доставка грузов по России от 1 кг до 20 тонн.
Никнейм: Александр
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: Январь 2015
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: Январь 2015
Количество просмотров: 77
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
- дружный и нормальный коллектив филиала;
- зп всегда вовремя;
- нормальное обучение - во всяком случае коллеги из того филиала, где учился - помогали и реально наставляли, а не отмахивались;
- чистый и светлый офис.
Плюсов в работе больше чем минусов - важно по настоящему хотеть заниматься продажами в сфере логистики и по силам воспринимать ситуацию.
Ушёл в другую отрасль - по счастливому стечению обстоятельств - на другую зп и более интересную работу. А так бы и работал.
Отрицательные стороны
- в логистику вообще, и в ПЭК в частности, нужно идти с полным пониманием того что это второй дом - нужно интенсивно работать, порой выходя за рамки рабочего времени и должностных обязанностей;
- так как организация большая, высокая степень бюрократии - каждое казалось бы простое решение - требует согласования;
- серая зп.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Виталий2015-03-31 19:05:04
выгода от работы по найму должна быть обоюдной, а не односторонней
Постоянные переработки - показатель некомпетентности управленцев.
Об этом надо писать прямо, без этого словоблудия - "второй дом".
Люди, которые читают, должны понимать, что если они идет на позицию, которая подразумевает подчинение (не топ), то ими будут управлять так, что они не будут со стула вставать, а результата не будет или будет слабенький.
Поэтому не надрывайтесь зря, так как с плохими руководителями это просто глупо. Ну, если характер работать спустя рукава не позволяет, то в ПЭК лучше не ходить или сразу начинать искать альтернативу, иначе здоровье в этом "втором доме" и оставите, при этом вас же и уволят.
Об этом надо писать прямо, без этого словоблудия - "второй дом".
Люди, которые читают, должны понимать, что если они идет на позицию, которая подразумевает подчинение (не топ), то ими будут управлять так, что они не будут со стула вставать, а результата не будет или будет слабенький.
Поэтому не надрывайтесь зря, так как с плохими руководителями это просто глупо. Ну, если характер работать спустя рукава не позволяет, то в ПЭК лучше не ходить или сразу начинать искать альтернативу, иначе здоровье в этом "втором доме" и оставите, при этом вас же и уволят.
Подписаться