Конечно "проскакивали")) Сотрудники работают не первый год в компании. Видно же по содержанию ответов.

туфта и вранье... отзыв написанный в HR-службе этой с позволения сказать, организации.
Обратите внимание на время последних плюсовых отзывов - не думаете же вы, что это разные люди вдруг зашли почти одновременно (плюс минус несколько минут/часов), чтобы подтвердить эту лажу... И еще обратите внимание на одинаковый цвет "Надежды" и "Быкова Александра", который уже тут где-то и раньше проскакивал в подобной манере...

Работая в компании ЭЛАР с 2010 года надомным оператором я не раз убедилась, что негативно о ней отзываются только люди ищущие легкого заработка. У нас сложная работа, с множеством нюансов в инструкциях, но такая интересная! Разумеется, как всегда на новой работе, у новичков не получается во всё сразу вникнуть и работать без ошибок. Вопросов много, но всегда помогут и Руководители групп, за которыми закреплены операторы, и Координаторы проектов на сайте и другие операторы, с которыми постоянно общаемся в чате. Конечно, и у старых опытных операторов возникает иногда недовольство оплатой работы. А найдите ещё где-то надомную работу в Интернете, чтобы платили стабильно 2 раза в месяц зарплату, причем чистую, наличную, на карточку после всех налоговых выплат. Почитайте отзывы о работе операторов, которые работают не первый год и вы убедитесь, что люди дорожат своей работой и доверяют компании. И это не только те, у кого это основное место работы, мамочки в декрете, инвалиды, но и те, для кого это подработка. Причем даже на подработке от основного места работы люди выполняют норматив более чем на 100%. Главное – желание работать!

Каждый выбирает работу по себе. Я работаю в ЭЛАРе с 2007 г. Мне работа очень нравится. Да, бывают ошибки (не без этого). Да, возникают какие-то сложности время от времени. Но любые нестандартные ситуации своевременно помогают решать координаторы. В целом работа налажена и доставляет удовольствие. Считаю в нашей работе очень много плюсов, а минусы всегда можно найти при желании в любой работе.

Работаю надомным оператором с 2011 года. Да, сначала было трудно, и заработок оставлял желать лучшего, но постепенно я втянулась в работу и в настоящее время получаю вполне достойную зарплату. По окончании декретного отпуска подумываю уйти с основной работы в пользу надомной работы в Эларе, все преимущества постоянной работы на дому для мамы с детьми очевидны.

Я работаю в ЭЛАРе 5 лет. Если бы все было так плохо, я бы давно работала в другом месте. Я выросла от оператора до руководителя группы. Я стабильно зарабатываю, два раза в месяц получаю на карточку вполне приличную ЗП. При этом я работаю в удобное мне лично время, работа последнее время есть в доступе круглосуточно. У надомной работы свои плюсы и минусы. Меня устраивает, что я могу планировать свое время, не тратить его на дорогу до места работы, работать днем или ночью не выходя из дома, не тратить деньги на проезд и обед. Компания за меня отчисляет налоги. У нас дружный сплоченный коллектив, проводятся различные мероприятия. А самое главное, работа интересная, необычная, приносящая удовлетворение. Для меня нет минусов.

Я простой надомный оператор, работаю в Компании с 2010 года и не собираюсь увольняться. Здесь нашла не только стабильную з/п, сплоченный коллектив, грамотных руководителей, но и множество друзей, с которыми общаемся в свободное от работы время.
А просто за сидение у компьютера по 10 часов- ни в одной компании не платят, да и невоспитанные сотрудники тоже нигде не нужны!

На самом деле для новичков это нормальное дело, когда времени тратится много, а количество сделанного весьма скромное, т.к. приходится часто смотреть в инструкцию. Со временем правила работы на проекте Вы будете хорошо знать, и не будет необходимости каждый раз искать что-то в инструкции, такой же объем работы будет выполняться гораздо быстрее. Кроме того, качество работы также будет постепенно становиться лучше. Я сам когда работал оператором-надомником, то в первый рабочий период своей работы на проекте АПК в 2009 году за 2 недели заработал всего рублей 800, остальное все ушло в брак, понимал что это мои ошибки, на ошибках учатся и в дальнейшем качество моей работы было несравненно лучше и скорость обработки данных намного выше, через некоторое время уже работал верификатором, затем РГ. Всем операторам на сайте доступны рейтинги, где видно с каким нормативом и каким качеством работают надомники. Вот сейчас, период еще не закончен, а у многих операторов уже норматив более 200%.
Сейчас мы выполняем работы по военным проектам, и требования к качеству на нем очень высокие. Мы работаем с различными архивными документами, с которых вводим определенные данные. После нашего ввода результаты работы операторов станут доступны на специальном сайте, где люди будут искать своих близких и родных. Если на этапе ввода мы допустим ошибки, кого-то могут так и не найти.
Для того, чтобы избежать брака массива информации, если ввод двух операторов различается, данные корректирует верификатор. Соответственно, оплачивается только та запись оператора, которая соответствует тому, что написано на документе. Ошибочно введенные данные не оплачиваются, так как они подлежат дополнительной проверке и корректировке.
Если у Вас возникли сомнения, и Вы считаете, что ошибку Вам поставили необоснованно, у Вас всегда есть возможность подать на эту ошибку апелляцию, которая до расчета зарплаты обязательно будет рассмотрена, но прежде проконсультируйтесь со своим Руководителем группы о правомерности подачи апелляции.
Операторы, верификаторы и Руководители групп это все надомные операторы. Все надомники объединены в группы, Руководители групп консультируют операторов по любым вопросам, от необходимости заказать оператору справку 2НДФЛ, до сокращения МС по словарю. У всех РГ есть чаты групп, где операторы могут получить консультации от РГ и своих старших товарищей практически круглосуточно по любым вопросам.

"Не бойтесь ошибиться. Без ошибок не бывает успеха. Из них можно и нужно извлекать пользу и опыт и двигаться дальше."

Только усердно работая, можно добиться успеха!

С уважением,
Быков Александр,
координатор ДИП

да какие нафиг координаторы, это кадровички пишут

Работаю первый месяц. И могу сказать точно, негативные все отзывы оправдываются. Противно читать слащавые, от самих координаторов проекта. Фирме нужны негры что бы бесплатно выполнять большие объемы за которые потом никто не заплатит якобы сославшись на ошибки которые они высасываю из пальца. Больше похоже на сетевой маркетинг, по принцыпу пирамиды. Низшие слои (рабочие лошадки) кормят высшие слои (по восходящей). Именно ваша зарплата уходит им. А вам придется работать почти бесплатно. Пока до работника это дойдет, глядишь месяц другой бесплатно на них отпахал. Для сравнения напишу. Работал три дня по десять часов в день, заработал 430 рублей. Ввел около 1200 карточек, засчитали только половину. Офигел от причины, явные подставы и подлоги. Не бывает таких отзывов о фирме крайне противоречивых. Задумайтесь об этом. Или приходите и поработайте бесплатно пару месяцев. Сами все увидите.

полная брехня