Отзыв о компании Глория Джинс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:18 02.02.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Запорожье, Луганск, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Брянск, Волгоград, Вологда, Воронеж, Грозный, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль, Владимирнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 275
Никнейм: Гость
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 164
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Тепло, светло.
Отрицательные стороны
дрянь, а не магазин. Народ обманывают. Приходят на работу устраиваться а попросту дарят по три рабочих дня этой компашке. Управляющая обосновывает это типа как три дня стажировки, а на самом деле это у них практикуется. И так каждая придет по три смены отработает, а потом ей говорят что позвонят... и все привет. Не советую туда устраиваться, пустая трата времени. К тому же платят мало, а за десятичасовой рабочий день присесть можно только 2 раза по 30 минут. Дабы отойти в туалет надо отпроситься (хотя админ и управляющая курить бегают каждые 10 мин).
Я читала отзывы про другие магазины этой фирмы но думала что в Гатчина не так, а нет тут такая же шаражкина контора.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
анонимно2015-03-07 00:15:10
А как может сотрудник полностью проявить себя и все на что он способен за день работы в абсолютно новой компании, в новом коллективе,в новой атмосфере? Есть такое понятие как адаптация и любой компетентный руководитель должен знать об этом, и если он не смог разглядеть самого главного, это желания и заинтересованности, с чем обычно приходят люди желающие работать, то здесь уже вопрос настолько такой руководитель хорош?...
Прежде чем давать советы, пересмотрите ещё раз,как Вы отработали. Писать все горазды, как можете давать оценку проделанной Вами работы,если Вы не руководитель?!Управляющий лучше знает какой сотрудник ему необходим и трезво осознаёт,кто из стажеров справился!
Поддерживаю. Дейвительно, обманывают по поводу трудоустройства, сама лично отстажировалась два дня по 12 часов, сказали ждите теперь звонка, вам ОБЯЗАТЕЛЬНО позвонят, и все, с концами. Очень объемные работы с товаром, а в связи с сокращенсокращениями часов это для них думаю своеобразный выход, привлекая аутсорсинг не законным не оплачиваемым путем!!
не в Гатчина, а в Гатчине!
согласна, та же история и в Новокузнецке
Подписаться