Отзыв о компании Мираторг
Подписаться
Добавлен: 01:05 02.02.2015
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  miratorg.ru
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 503
Описание деятельности:  Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.


Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 261
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны

З.п. выплачивали вовремя.



Отрицательные стороны

В октябре 2014г. прошли глобальный сокращения, но при этом руководство решило потихому убрать людей. Заставили писать заявления по собственному желанию, о положенных выплатах даже и речи не было! Постоянно запугивали начиная от руководителей, коммерческого директором до отдела СБ. Сотрудникам пришлось писать заявление по собственному желанию. Комерческий директор не граммотная женщина. Менеджеры - бестолковые. Ничего хорошего в этой компании нет и не будет!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Крошь2015-02-16 17:07:56
Эти СБ-шники такие милые, все заметили как они себя защищают? Смешно так, "СБ в данной организации работает просто отлично" - это слова самих СБ-шников. Им начальство своим корявым пальчиком погрозила, опровергать все отзывы, правдой и не правдой, вот и стараются.
# Ранее уволенный сотрудник2015-02-11 17:19:40
Данный отзыв напоминает вопли брошенной жены. Ни одного слова по делу, только личные обиды, злоба и зависть. Кстати, СБ в данной организации работает просто отлично! Думаю, что автор данного отзыва знает это не по наслышке. Я работала в этой организации в 2014г. Коллектив был изумительный, реально работали профессионалы. Руководство полностью устраивало. Да, были сложности, но это рабочие моменты, как на любой другой работе. Уволилась по семейным обстоятельствам. До сих пор вспоминаю это время с удовольствием.
# Работник2015-02-10 22:02:11
Спасибки! Я ж от всего сердца благодарю! Аффтор доставил) А комментарий только мой, не надо сюда всех "нижеуказанных сотрудников".
# Наталья2015-02-10 21:59:14
Спасибо за комментарии очень своевременно.
# Наблюдатель2015-02-10 18:46:33
Достойный комментарий от нижеуказанных сотрудников
# Работник2015-02-10 12:49:46
Вот бред! Спасибо, было весело! Вам удачи.
# Москва2015-02-04 22:17:22
Подпишусь под каждым словом, так как данные высказывания полностью соответствуют руководству собственной сети ПродМир. Весь, так называемый топ -менеджмент ИНОГОРОДНИЙ, БЕЗГРАММОТНЫЙ, БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Ранее работали профессионалы, которые умели считать доходы, которые они могли принести компании, были заключены контракты на супер условиях для сети, были сделаны многократные презентации и т.д., но получив данные наработки данных сотрудников убрали, т.к. это НИКОМУ НЕ НУЖНО. Если бы все финансирование было от акционеров, то такого подхода и разбрасывания з/п. от 500 тыс и выше бездарностям не было. Все эти харизматичные, со слов акционеров, бездарности известны всем: ИО ген. директора(быв. юрист согласовывал договора, по которым бесконечные суды), опер. директор сети( афферист , уволенный с пред. мест работы, но почему то в Продмире не проходил полиграф по распоряжению ген.директора и ио ген.дира, при этом с его приходом начали увольнять профессионалов, так как он их просто боится!!! ), рук. по ассортименту и ценообразованию ничего не понимающий в ассортименте и нет понимания в доходности компании; ком. директор- это полный ноль, которая занимается только молочной продукцией, представленный ассортимент говорит о ее профессионализме, только для чего компании еще иметь рук. направления, если данную категорию "ведет" ком. дир?; исп. директор- делает все то, что ему скажет ио ген. дир.и опер. директор; финан.- аналитичн. директор- делает аналитику, которая выгодна для вышестоящих лиц, а не для компании ; гл. буг. только и знает ныть, так как вообще не имеет представления что и как делать, но ведь она под покровительством гл. буг. мираторга.; ранее опер. директор региона,теперь в статусе "дамы сердца" опер. директора сети, перевели в ЦФ "заработок" выше, у нее только один вопрос, как бы перевести соратников с региона в ЦФ- в Москве заработают они больше. а проблемы магазинов ей не нужны..... и все это видит и прикрывает СБ...., так что ни в коем случаи, не под каким предлогом не устраивайтесь в данный холдинг- профессионалы, компания не для Вас!
# Москва2015-02-02 19:40:27
Всё, всё... всё, что нажито не посильным трудом всё вынесли!... а теперь о грустном, испортили отношение, мнение, работу, подход, документы, программы. Хочется задать вопрос? "Ну, что продажи выросли? Денег много с экономили?" Писать о том, чтобы вернули старый состав, старые команды, нет смысла. 5-7 лет назад, на работу ходили как на праздник, сейчас это стало место хуже преисподней... грустно...
Подписаться