Никнейм: Утенок Все-Очень-Плохо (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $30
Дата увольнения: Октябрь 2014

Хорошие тренеры,дают много полезной информации,оформление по трудовой сразу,расчет в день увольнения.

Не хочется личные проблемы переносить на негатив к компании,тем более,его и так будет предостаточно....О том,что обучение занимает 7 дней без выходных,к тому же,попадание на тренинги - это еще не гарантия трудоустройства.50-60 человек обучаются,остаются работать около 10-ти,отсеивает служба безопасности.в надежде на "светлое будущее" человек теряет семь дней,а потом еще неделю ждет приглашения на оформление...В итоге-ему дают пинка...Тренинги,в целом,полезны,но то,что зарплата и мотивация,о которой там говорится,поменялась еще черте когда,никто не упоминает.Попав в офис продаж,понимаешь,что те регламенты,которые наставники требовали неукоснительно соблюдать,полная фигня-никто в деле это не использует,в офисе балаган.Оба менеджера явно не контролируют ситуацию,культуры общения никакой нет:мат на мате,негативным клиентам тоже достается.Зарплата,конечно,достойная,но в течение месяца схема мотивации может пару раз измениться(особенно,в НГ).По отношению обоих менеджеров складывается ощущение,будто обратно в армию попал. Уволиться-это реальный квест:помощи от начальства не жди,а также,подписей на документах,как и самих документов в корректной форме,не раз прийдется съездить в Главный Офис,чтобы узнать, что "тут не подписано","этого не хватает",потом еще отдел кадров:там может выясниться,что доки старого формата и нужно все переподписывать у менеджера,начиная сначала,хотя,при такой текучке,менеджер должен знать ,какие нужны документы,и по-человечески отнестись,хотя бы обьяснив,куда и когда ехать. В общем,фигня,для начинающих-может и подойдет,но для людей с опытом-шлак.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании