Никнейм: Гость
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2014
Количество просмотров:375
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Поиском персонала занимается девушка по имени ********Л***я - абсолютно бездарный сотрудник в плане поиска и подбора персонала. Начну с того, что в данную компанию постоянно требуется административный персонал - то ли текучка кадров бешеная, то ли не могут так долго найти специалистов - это обуславливается как раз безграмотностью и неопытностью данного менеджера по персоналу. В том числе в эту компанию требуются и Ит специалисты - причем одна вакансия может висеть по полгода (периодически обновляться). Отбирает сотрудников данная девица не по знаниям, опыту, а видимо по фотографиям (приходилось сталкиваться и с такими "специалистами"). Резюме некоторые даже не просматривает - пара секунд и сразу отказ, в котором содержится стандартный набор слов "ваше резюме не подошло... спасибо..." Когда мной было написано ответное письмо с просьбой обосновать причину отказа, так как даже стало интересно почему отказ (все обязанности которые описаны в должности знаю, опыт работы на данной позиции обширный) - ответ так и не был получен. О компании мнение сложилось весьма негативное. Руководство должно понимать - если они себя пропагандируют как надежная компания то к поиску специалистов нужно привлекать профессионалов, а не бездарей. Как можно за несколько секунд просмотреть резюме??? Работать в этой компании уже точно не хочется так как сразу понятно ни о какой кадровой политике этикете и т.д. речи там не идет.
Подтверждаю всё выше сказанное. [censored by admin 2020-07-13, ПП 3.3] абсолютно бездарный HR, ищет людей по непонятным критериям и так же их оценивает. Опыт, стаж и мозги - это ей всё неважно. Людей, которые могут быть умнее её - даже не рассматривает. Общаться с людьми не умеет. Так же не может сформулировать требования к вакансии ( не технической ) и объяснить кто ей нужен ( именно ей, а не компании).
Подтверждаю. Резюме просматривается несколько секунд. Причем хочу сказать что сотрудников на некоторые вакансии ищут уже больше года. И это в должность Помощник руководителя и другие ИТ специальности, которые узконаправленными не назовешь. Если эта мамзель так долго ищет специалистов - какой из нее может быть хороший менеджер по персоналу?! Не верб что больше чем за год не могут найти того же Помощника руководителя. У меня кстати также просмотрела резюме пару секунд и выслан отказ, хотя опыт и знания соответствуют заявленным критериям. Как минимум можно было хотя бы пригласить на собеседование. Не устраивайтесь в эту шарагу, даже время не тратьте. Там отбор кандидатов неизвестно по каким параметрам идет....Но уж точно не по уму.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Topface"