Никнейм: Маша Иванова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Январь 2015
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

1. Заработную плату выдают 1 раз в 2 месяца и поэтому тратишь ее только на самое необходимое.
2. Четырехдневная рабочая неделя. Оклад, конечно урезали, но зато можно больше времени уделить семье.
3. В январе переехали в новый офис. Он маленький, но так уютней и тепле, когда все сотрудники сидят бок о бок.
4. Очень много бухгалтеров, зато финансовый всех своих приближенных на работу пристроил.
5. При отправке товара клиенту постоянно кладут пересорт, неудобно перед клиентом конечно, но зато мы учим их выходить из нестандартных ситуаций, а то че они)))
6. Товара нет на складе, все под заказ-грамотная работа с товарными запасами. Не, не то что бы не на что покупать или в отсрочку нам не дают, это мы прост...
7. А.Ю. матом орёл на вас при всех? Так это чтобы
стрессоустойчивость у вас повысить, на будущее, когда нормальную работу найдёте
8. Штрафы за все-залог дисциплины! В будущем, когда вы уже будете вспоминать Лигу как страшный сон, вам пригодится этот навык.
Удачи, мои дорогие!!!

А.Ю., если Вы соизволите лично поинтересоваться мнением сотрудников о вашем стиле ведения бизнеса, то мое мнение отразит эта старая индейская поговорка: «Лошадь сдохла — слезь». Казалось бы, всё ясно, но…

1. Мы уговариваем себя, что есть ещё надежда
2. Мы бьём дохлую лошадь сильнее
3. Мы говорим: "мы всегда так скакали"
4. Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей
5. Мы объясняем себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле
6. Мы сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой
7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях
8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей
9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее
10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.

Но суть проста: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании