Отзыв о компании Группа предприятий безопасности "Арес"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:15 27.12.2010
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Сайт: ares.ru
Эл. почта: info@ares.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Волгоград, Воронеж, Карелия, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Рязань, Уфа, Ярославль, Нижний Новгород, в Московской области, Екатеринбург, Саратов, Сочи, Самара, Курск, Новокузнецк, Псков, Челябинск, Тамбов, Казань, Смоленск, Татарстан, Астрахань, Пятигорск, Сыктывкар
Телефоны: 8 (800) 555-7-911
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 495
Описание деятельности: Охранное предприятие
Никнейм: Владимир
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 355
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
ни каких
Отрицательные стороны
Обходите “АРЕС” стороной, как проказу. Словосочетание”ОП АРЕС” должно стать синонимом лжи, хамства и беспредела. Ни кому не советую.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Владимир2013-04-04 00:00:32
Кадровик,Вы не правы.Отработал в "Аресе" около 3-х лет.Уволился по с/ж,надоел этот дурдом.А сколько нормальных мужиков ушло из-за начальников-раздолбаев.Адекватной команды там не будет ни когда.
С кадровиком (20,06,2012) не согласен. Почему? адекватная команда, откуда ей взяться, если текучка сильная?
даю гарантию, что большая часть людей, ругающих данную компанию, были уволены за пьянку или прогулы. вообще пока наберется адекватная команда, проходит окло двух месяцев. очень много "охранников" которые уходят в запой после первой зарплаты
Руководство ЧОПов подсчитывает барыши в карманах.А при устройстве на работу? Вы просите свой экземпляр трудового договора? Знакомитесь ли реально с локальными нормативными актами? Утруждаете ли себя прочтением своей должностной инструкции, положения об оплате труда и премировании? Требуете ли расчётный листок при получении заработной платы? Требуете ли копии документов, касающихся трудовых правоотношений? Нет? Тогда чего вы ноете?
Подписаться