Добавлен: 19:15 27.12.2010
Другие названия: Группа компаний АРЕС
Сфера деятельности:  Услуги: Охрана
Сайт: 
Эл. почта: info@ares.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Волгоград, Воронеж, Карелия, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Рязань, Уфа, Ярославль
Телефоны: 8 (800) 555-7-911
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 127
Описание деятельности:  Охранное предприятие


Автор: Владимир (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 343
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

ни каких



Отрицательные стороны

Обходите “АРЕС” стороной, как проказу. Словосочетание”ОП АРЕС” должно стать синонимом лжи, хамства и беспредела. Ни кому не советую.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Владимир2013-04-04 01:00:32
Кадровик,Вы не правы.Отработал в "Аресе" около 3-х лет.Уволился по с/ж,надоел этот дурдом.А сколько нормальных мужиков ушло из-за начальников-раздолбаев.Адекватной команды там не будет ни когда.
# Капитан Немо 2012-11-02 23:05:14
С кадровиком (20,06,2012) не согласен. Почему? адекватная команда, откуда ей взяться, если текучка сильная?
# кадровик2012-06-20 18:34:08
даю гарантию, что большая часть людей, ругающих данную компанию, были уволены за пьянку или прогулы. вообще пока наберется адекватная команда, проходит окло двух месяцев. очень много "охранников" которые уходят в запой после первой зарплаты
# чел2011-07-17 02:38:12
Руководство ЧОПов подсчитывает барыши в карманах.А при устройстве на работу? Вы просите свой экземпляр трудового договора? Знакомитесь ли реально с локальными нормативными актами? Утруждаете ли себя прочтением своей должностной инструкции, положения об оплате труда и премировании? Требуете ли расчётный листок при получении заработной платы? Требуете ли копии документов, касающихся трудовых правоотношений? Нет? Тогда чего вы ноете?

Реклама