Никнейм: коллективное обращение несколько челове (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2013
Дата увольнения: Декабрь 2014

1. Уровень оплаты труда для сотрудников немного выше рынка.
Это единственное преимущество. Все, что касается нематериальных сторон работы в компании - не дотягивает и до "1" из "5".

1.Некомпетентность руководства:
- Хотят увеличения объема продаж без предоставления каких-либо инструментов, на предложения по улучшению и попытки хоть как-то заставить это все работать - руководство не реагирует. Его попросту нет на работе - приходят максимум на полдня в неделю.
- Абсолютное несоблюдение договоренностей с поставщиками, клиентами. Обещаний по срокам платежей подрядчикам не выполняют. Срывают заказы клиентов.
2. Уходят от налогов. Создали второе юр.лицо, чтобы уходить от оплаты НДС.
3.Обналичивают и выводят деньги из организации через фиктивные подряды.
4.Обманывают работников и делают налоговые отчисления с мизерной офиц. з/п (заранее это не афишируется).
5. Увольняют с нарушениями Трудового Законодательства. в декабре 2014 просто выставили на улицу несколько человек, без выплаты компенсаций и на тот момент с долгами по з/п.
6. Некомпетентные сотрудники ведут кадровый документооборот - трудовые книжки заполняются с ошибками, корректные документы делать не могут.
7. Корпоративной культуры НЕТ. чтобы удержаться на своих местах "старенькие" сотрудники готовы подставить, "нашептать" боссу, и т.д.
8. Офис - просто ужасен. По потолку бегают крысы. Туалеты не обогреваются, убираются редко. Полгода добивались установки бойлера для подогрева воды.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании