1. Уровень оплаты труда для сотрудников немного выше рынка. Это единственное преимущество. Все, что касается нематериальных сторон работы в компании - не дотягивает и до "1" из "5".

1.Некомпетентность руководства: - Хотят увеличения объема продаж без предоставления каких-либо инструментов, на предложения по улучшению и попытки хоть как-то заставить это все работать - руководство не реагирует. Его попросту нет на работе - приходят максимум на полдня в неделю. - Абсолютное несоблюдение договоренностей с поставщиками, клиентами. Обещаний по срокам платежей подрядчикам не выполняют. Срывают заказы клиентов. 2. Уходят от налогов. Создали второе юр.лицо, чтобы уходить от оплаты…>>