Высокие отношения за счет КДЛ, весь краснодарский филиал завидует

"Степанова Галина Владимировна занимается не работой с клиентами, а "работой" с главным стукачем КДЛ, регулярно приходящим "на доклад"". ПОДДЕРЖИВАЕМ ПОЛНОСТЬЮ. Он уже много больше чем просто "Главный стукач КДЛ", для Степановой Галины Владимировны. Они и в Сочи на парочку "поработали" сверх нормы за счет компании , и ничего "прокатило". Когда ж тут клиентами то да и работой вообще заниматься. Даже чета Протасовых такого наглого беспредела, чтобы не сказать грубее, себе не позволяли.

Сегодняшнее руководство к процветанию точно не приведет. В приоритете не коммерческая деятельность, а как бы выявить недовольных и списать на них свои косяки. Степанова Галина Владимировна занимается не работой с клиентами, а "работой" с главным стукачем КДЛ, регулярно приходящим "на доклад".

Какое из руководств филиала ведет к процветанию в Краснодаре? Которое было 2 года назад, 1 год назад, или которое сейчас? Насчет в тройку лучших, не смешите. Из двух крупных коммерческих лабораторий, работающих в городе, КДЛ занимает второе, придет еще одна федеральная (начнет активно работать) - будет третьей и так далее...

Алё, к какому процветанию ведет руководство компании? Компания загибается. Уже некторые поставщики за долги перестают реактивы поставлять. А в тройку компания входит только потому, что на рынке всего три достойных игрока, и КДЛ не лучшая из них (даже в Краснодаре, не говоря уж о всей России- отстает по многим параметрам и по количеству медофисов и по обороту).

Да, гнилая компания, сотрудники оттуда пачками бегут и в Краснодаре и в Москве и других городах. Никогда там нигде не было сплоченности и не будет. И на руководящие должности назначаются бездари, хамы и жадные идиоты - политика у московского руководства такая, такими проще управлять из Москвы, потому что им по-барабану, как там линейный персонал. А то что касается записей в книге отзывов, так это благодарности как раз тем, кто работает в медофисах, именно линейному персоналу, т.к. клиенты приходят не к директорам, а к администраторам и медсестрам. Если бы они ходили к директорам, то у КДЛ вообще не было бы ни одного клиента....

Парамедик загляните на сайт компании в разделе "Руководство" - бегут крысы с тонущего корабля.

Я думаю, даже не сплотились для написания отзывов, а сплотили в приказном порядке

Факты пожалуйста. Какие нарекания? Кто ушел к конкурентам? Кому сократили зарплаты? Кого уволили? Или кто уже на готове...?
Говорить-не мешки ворочить. Так, что не надо поливать грязью, уважаемую компанию...

Чё-то "в семье" не очень заботятся о своих членах. Зарплаты сократили, люди ждут сокращений (часть ищет работу). Обязательства перед клиентами не выполнялись в течение двух месяцев. Много косяков, клиенты уходят к конкурентам. Куча нареканий, поэтому г-жа Парамедик, поднимите зад от директорского кресла и решайте проблемы, а не пишите дифирамбы о "сплоченной, дружной семье".

Как говориться: "В семье не без урода."
Как хорошо, что вас, Ага-Ага, больше нет в нашей сплоченной, дружной семье.

Знаем мы вашу семью сплоченную.Сплотились для написания заказных отзывов.Как был бардак так и остался!

Вот это правильно. Мы семья, причем большая и сплоченная, держимся друг за друга и помогаем друг другу.