Никнейм: Montana (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: Октябрь 2015

Готовы были отправить на обучение за счет кампании.
Частично компенсируют обеды в "Му-му", выдавая талоны.
Зарплата нормальная на выходе,если можно было заняться в общем и целом и не было бы таких минусов для меня.

Пишу про магазин на "Бауманской", подразделение кампании Книт ООО "Мир шитья и рукоделия".
1. На собеседовании (м. Водный стадион) дают почему-то для ознакомления анкету "продавца".
Правда, проводилось оно более в свободном ключе, но в комнатке при ресепшене, т.е. мимо народе еще бродил.
2. Очень много пафоса, о корпоративной культуре узнаешь, только когда случайно назовешь сотрудника не по ИО, хотя заранее никто не предупреждает и даже не информирует, какое у него там отчество.
3. Питерский (головной) офис не любит московский офис,и наоборот, что сказывается не только на взаимоотношениях (напряженная обстановка), но и на рабочем процессе, в частности, у меня это выразилось так: Питер говорит: "Вы не слушайте хххх", Москва говорит: "Не говорите ххх". Это вообще как понимать? Два руководителя делают из тебя "прослойку" для своего конфликта.
4. Не очень хорошие бытовые условия. Очень крошечная комнатка без окна. Чаю попить в комнате нельзя, Надо ходить через торговый зал в подсобное помещение.Места для себя я там то же не увидела.
5. Очень тяжело было понять,что "ни так" с коллегами. Поняла про каждого из них к концу вечера. Не буду писать подробности, скажу только, что вышла на несколько дней, все обдумала, разгребать не захотела, вежливо позвонила и отказалась от места.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании