Отзыв о компании Группа компаний "Слон"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 10:50 23.01.2015
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: slon-gk.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Ставрополь
Телефоны: +7(9624)31-31-31, 225-225
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 52
Описание деятельности: Группа компаний «СЛОН» создана как объединение нескольких организаций с целью оптимизации ресурсов, снижения стоимости поставок и повышения качества оказываемых услуг. Учредителями всех организаций входящих в группу компаний «СЛОН» являются одни и те же лица.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Развивающаяся компания, с хорошим офисом в центре города.
Отрицательные стороны
Хочу написать всем негативно настроеным людям, которые оставляли здесь отзывы.
я являюсь действующим сотрудником этой компании чють меньше года. Да, я согласен что есть минусы ввиде штрафов и удержаний, как здесь пишут, но извините меня, а где сейчас этого нету? Если сотрудник хорошо работает он поощрается, если плохо то наказываеться. Я выполнял план два раза, за оба раза я получал премию в размере 10 000 р. А вот "недовольным" скажу: если есть регламент, то почему от него начальство должно отступать? Все ситуации которые здесь описываются происходили на моих глазах, и если человеку, который забирал книжку четыре раза только потому что он не мог нормально выполнить правила при увольнении и когда ему сказали что зп выдается каждого 10 числа, а ему видите ли надо было сегодня, он сказал что пойдет жаловаться в труд инспекцию, господа, ну как минимум это глупо.
Я не знаю сколько я проработаю в этой компании, но по крайней мере здесь есть будущее.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2015-04-19 17:04:02
Цитирую : "который забирал книжку четыре раза только потому что он не мог нормально выполнить правила при увольнении и когда ему сказали что зп выдается каждого 10 числа, а ему видите ли надо было сегодня, он сказал что пойдет жаловаться в труд инспекцию, господа, ну как минимум это глупо. " Дабы вам было известно сотрудник должен получить и трудовую книжку и полный расчет в день увольнения, и отсутствие подписи в обходном листе или отсутствие актов приема передачи МПЗ или чего либо еще не снимает с организации ответственности о выдаче расчета и не дает ей права перенести эту процедуру на другое время. Если вы на это "ведетесь" то вы не цените себя, а если компания позволяет такое, это говорит о неорганизованности, несогласованности действия отделов и отсутствия профессианолизма. А касательно будущего, вопрос.
Хоть бы по русски писать научился...Работничек...
Сударь, это вы дебил. То о чем вы говорите это официальная зп, и на сколько мне известно еще ни у кого не было с ней вопросов и проблем. А вот сотрудник, которого я привел в пример, видимо недопонял что речь идет о премиальной части, которая выплачивается каждого 10 числа. Так скажите же где здесь было нарушение трудового законодательства??. И просьба не надо оперировать искаженными фактами, если лично их не проверяли.
Сударь, вы дебил? Трудовое законодательство действует на территории ВСЕЙ России, и в день увольнения сотрудник должен получить трудовую и деньги! Пох на регламент внутри компании, он не должен противоречить закону! Кстати, да, а что за правила при увольнении? Это не сотрудник должен их выполнять, а компания. Гнилая, как тухлая рыба.
Подписаться