Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2013
Дата увольнения: Ноябрь 2013
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

отсутствуют

Несвоевременная и неполная оплата (которую указывают в договоре) - может

быть с задержкой от месяца и более.
Неоплата В ПРИНЦИПЕ заработанных средств средств по увольнении ("кормят

завтраками" о том, что видите ли, с ними заказчики не расплатились)!
Невыполнение условий по т.н. по пресловутому ТКРФ также В ПРИНЦИПЕ!
Трудоустройство чаще всего оказывается "липовым" даже при условии записи в

трудовой книжке (но чаще отделываются листочком трудового договора (где

указывается юр.лицо, которое уже ликвидировано), который соответственно к

труд.книжке "не пришьёшь"), т.к. по результатам работы начисления в

пенсионный фонд (и прочие) не переводились и не переведутся - проверено,

можно не ждать.

Был период в ноябре 2013го, когда из-за двухмесячной невыплаты ЗП, не вышла

на работу почти вся команда (согласно неисполнения ТК, работник имеет на

это право). И никто из этих людей денег так и не получил, а я ещё и

трудовую получить не смог.
И самое забавное, эта горе-компания за всё время своего существования так

своё фактический адрес даже не меняла (г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 9а,

оф. 501-503). Менялись лишь указатели фирм на домофоне. Это были:
- PowerContent
- ВикиГудс
- ИП Сычёв
- Облачный контент
и куча всего ещё. А, соответственно, новое юридическое лицо, то и получить

с этих господ причитающееся будет очень большой проблемой.

Ув. соискатели, не попадайтесь на этот лохотрон. Проверьте заранее этот так

называемый трудовой договор (проконсультируйтесь с юристами - есть же

бесплатные консультации при трудовой службе).
Я попался на всём сразу, т.к. впервые получил ТАКОЙ "опыт":
- не указано фактическое место нахождения (если не самог'о Вашего

рабочего места, то хотя бы в последнем абзаце - Реквизиты сторон);
- был указан не принадлежащий организации стацинарный номер телефона (в

моём случае вообще был указан номер в Москве!!! какой-то "лесопилки", где

отвечал только автоответчик) +7 (495) 215-03-80.

PS Про "корпоративную культуру" пресловутую и заикаться не стоит: ни одного

предложения или фразы от так называемого директора Виталия вообще не стоит

ожидать.

И самое главное, имена этих "горе-руководителей": Соснов Виталий

Анатольевич и Сычёв Александр
Желаю успехов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании