отсутствуют

Несвоевременная и неполная оплата (которую указывают в договоре) - может быть с задержкой от месяца и более. Неоплата В ПРИНЦИПЕ заработанных средств средств по увольнении ("кормят завтраками" о том, что видите ли, с ними заказчики не расплатились)! Невыполнение условий по т.н. по пресловутому ТКРФ также В ПРИНЦИПЕ! Трудоустройство чаще всего оказывается "липовым" даже при условии записи в трудовой книжке (но чаще отделываются листочком трудового договора (где указывается юр.лицо,…>>

Удалённая работа.

99 % сотрудников оформлены неофициально, работают удалённо за копейки и в большинстве своём это молдоване. 80 % сотрудников не получали зар. плату несколько месяцев и отдавать её им никто не собирается. Директор (или кто он там? ), Виталий Соснов набирает постоянно людей, заманивая только обещаниями, при этом не платит им вовсе, либо задерживает оплату на месяц и более, регулярно обманывает клиентов. Благо, сайт уже не работает, но до сих пор много вакансий в интернете у них - не верьте,…>>

Перспективный продукт

Полное отсутствие пунктуальности у руководства. Встреча назначается, но вас могут заставить ждать час и больше, либо вовсе не удостоить вниманием. Говорится очень много и невероятно красочно, но по факту - неспособность руководства организовать свое время, спланировать ресурсы, очередность и процесс выполнения задач выливаются в вялотекущий проект. p.s. Обещанную заработную плату в полном объеме получить так и не удалось (завтра, в понедельник, в новом месяце и т.д.)