Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Уже не работаю. Был ИТР. Постараюсь быть объективным. Компания строит в основном логистические комплексы. Тендеряться очень много, но в работе объектов мало.
Плюсы:
1. Кто с Подольска или с района, то не мотаться в Москву
2. ЗП на высоком уровне. Думаю одни из самых высоких ЗП в Подольске. 50% белая, 50% конверт
3. Отпуск 14 дней, за остальные 14 дней платят компенсацию
4. Оплата бензина и дают рабочую симку
5. Строят с 0 до сдачи. Видишь весь процесс строительства изнутри. Расширяется кругозор и получаешь новые знания

Минусы:
1. Хоть в холдинг входят много юр.лиц, но фактически все работают в одной компании. Офисные сотрудники и работяги получают деньги все из одной кассы.Директора все поставленные и по сути такие же наемные работники, что и вы. Поэтому решения глобальных вопросов от них не ждите. Все прикрывают свою ж...
2. Тотальный контроль за деньгами и сплошная бюрократия. Складывалось впечатление, что задача компании не построить вовремя склад, а пресечь коррупционную составляющую. Около 10 подписей, чтоб согласовать договор например с поставщиком. Вместо того, чтобы решать производственные вопросы на объекте и в офисе, приходилось целыми днями ходить по этажам и подписывать, упрашивать, подписывать.... Абсолютный разрыв между офисом и линией. На совещании спрашивают почему не выполнено, а договор "ходит" на подписании месяц. И всем в офисе все равно, что тебе надо на стройке. Жуткая бюрократия.
3. Штат в офисе очень раздут. Можно уволить треть работников и ничего не измениться.
4. Контроль за сотрудниками со стороны службы безопасности. Ведите себя хорошо. На каждого собирают компромат
5. Считаю самым большим минусом: Бардак с оплатой работ подрядчикам и наемным бригадам. Аванс дают, но потом очень сложно закрыть выполнение. Чтоб подписать исполнительную, надо пройти семь кругов ада. На каждый месяц своя исполниловка и даже на бригады. Там не понимают, что задержка для работяги его з.п на месяц для него это уже фатально. Он посидит подождет зп и даже если он ее получит с задержкой, он все равно будет работать с опаской, если повториться еще раз уйдет. В холдинге, в связи с неподписанием исполнительной, не платят вообще. Можно заплатить хотя бы что-то, хотя-бы половину, для рабочих это будет плохо но терпимо, а в параллель заниматься устранением недостатков по исполниловке. Но тут не платят вообще, пока все не исправишь. И все это растет, опять таки, из того что ты наверное вступил в преступный договор с фирмой или с бригадой и берешь себе откат конечно!!! И чтоб это все пресечь, развели бюрократов . Не строят и дают "жизнь" в виде денег на стройку рабочим, а контроль и удержание всеми возможными способами. Не понимают, что кормят весь офис простые работяги на стройке. С юр.лицами примерно такая же ситуация
6. Отсюда сдедует, что на стройке вертится всякая шушера, а нормальных рабочих бригад единицы. Текучка рабочих на стройке на порядок больше, чем в офисе.
7. Будьте аккуратны при заводе знакомой фирмы или бригады на подряд. Подумайте надо ли вам это. Хотя бы первое время. Посмотрите, поработайте, присмотритесь.
8. Если хотите долго работать в холдинге, не берите на себя ответственность. К сожалению это так. Как только будете брать ответственность, решать вопросы, вам сядут на шею все, кто только сможет. И при вашем промахе, начнут вас винить во всем и делать вас крайним. Делайте свою работу, но одно место не рвите. Никто вам особо спасибо не скажет.
9. По моему ощущению с каждым месяцем ситуация становилась все хуже и хуже
10. При увольнении не рассчитали полностью

Так что думайте, решайте сами работать там или нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании