Отзыв о компании TELEPERFORMANCE
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 11:23 20.01.2015
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: teleperformance.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владимир, Волгоград, Тверь, Казань, Тольятти, Оренбург, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 405
Описание деятельности: Услуги колл-центра. Три офиса - Москва, Тверь, Владимир
Никнейм: Meme Zhukova
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2011
Стартовая зарплата $131
Текущая зарплата $253
Дата увольнения: Сентябрь 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Апрель 2011
Стартовая зарплата $131
Текущая зарплата $253
Дата увольнения: Сентябрь 2014
Количество просмотров: 128
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Белая зарплата - легко можно посчитать сколько и за что ты заработал, выплаты стабильны (2 раза в месяц)
Хорошее месторасположение в центре города
Чудесная корпоративная культура и большинство сотрудников в коллективе
Различные скидки, предоставляемые сотрудникам компании
Хороший опыт в сфере работы с клиентами
Отрицательные стороны
Маленькая з/п
Маленькие премии в целом для всех операторов
Повышают не тех, кто достоин, а тех, кто нравится непосредственному руководителю
Против воли навязывают неудобный график работы
Руководство на уровне координаторов зачастую неадекватное
Чудовищный график - если у тебя не время перерыва, ты даже до туалета дойти не можешь, все по расписанию, минута в минуту (и это если не поступало команды "на перерывы не ходим, звонков много")
Ужасное программное обеспечение на компьютерах операторов, работать невозможно, все постоянно вылетает и ломается
Т.к. большая текучка, берут на работу всех, даже бабулек, не умеющих обращаться с компьютером (обучением их заниматься просто ад, а если они не пройдут испытательный срок, то тебе, как обучающему персоналу или наставнику, по головке хорошенько настучат и лишат мизерной надбавки)
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Подписаться
Мы признательны вам за высокую оценку нашей корпоративной культуры и тех замечательных людей, которые работают в контакт-центре. Мы согласны с вами - удобное расположение, комфортный офис и соблюдение компанией трудового законодательства (соцгарантии, абсолютная прозрачность выплат, дополнительные льготы) является преимуществом нашей компании. В своем отзыве вы справедливо отметили тот опыт, который приобретают сотрудники Teleperformance. Уверены, что накопленные вами знания и навыки пригодятся вам в развитии вашей профессиональной карьеры.
И, конечно, вы лучше многих знаете, что компания Teleperformance является социально ответственной компанией, в связи с чем мы открыты для людей любого возраста, начиная с 18 лет. Более того, трудовой кодекс РФ запрещает работодателям руководствоваться возрастными ограничениями при подборе персонала. Конечно, людям старшего поколения не так легко как молодежи управляться с компьютером, однако не стоит их в этом упрекать, ведь каждый человек готов обучаться и развиваться, когда ему дают шанс.
Неустанно напоминаем о специфике работы любого контакт-центра. В нашей сфере всё – и количество агентов на линии, и графики, и перерывы – регламентировано! Без этого невозможна эффективная работа контакт-центра, достижение показателей и выполнение обязательств перед заказчиком. Каждый, кто трудоустраивается в контакт-центр, информируется о специфике этой работы еще на этапе собеседования, соответственно, либо изначально готов принять такое внутреннее устройство процесса, либо нет.
Мы понимаем, что что не каждый человек способен комфортно существовать с таким распорядком.
Еще раз благодарим вас за отзыв и желаем успехов и профессионального роста!
Команда Teleperformance