Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Расположение, компенсация питания, после КРКИ легко найти достойную работу

Если Вам сделали предложение о работе бухгалтером по работе с подотчетными лицами в КРКА, тысячу раз подумайте прежде чем принять его. Распределение работы между бухгалтерами пустая формальность – вся работа общая. Если все сотрудники на месте каждый делает свою работу все всё успевают, но такого в отделе не было уже несколько лет. Рабочий день ненормированный, на собеседовании Вам будут говорить о том переработки бывают только во время закрытия, это неправда, ежедневные задержки это норма, переработки доходят и до 12 часов в день. Руководитель отдела – некомпетентна по всем вопросам, она не в состоянии решать вопросы коллектива, она боится брать на себя ответственность, она попусту не хочет работать, и всю свою неинтересную и грязную работу отдает старшему бухгалтеру или распределяет между сотрудниками. Все это, а также крохотные бонусы, различная зарплата у сотрудников, которые выполняют одно и тоже, работа в Новогодние праздники (6 дней) привели к огромной текучке кадров. Лозунги компании о ценности кадров может быть где-то работают, но точно не в этом отделе. Не тратьте свое драгоценное время и опыт на это место.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании